浙江宁波公布2024年养老金计发基数，标准多少？涨多少？

据新社通app获悉，如果浙江宁波公布2024年养老金计发基数，标志着浙江宁波2025年新增的退休老人养老金重算补发工作驶入快车道，同时也标志着全国性的养老金重算补差工作更进了一步。对于在2025年退休老人来说，又迎来了一个好消息，因为它直接影响着退休人员的待遇和生活质量。那么，浙江宁波2025年养老金重算补发能涨多少钱？究竟是怎么计算的？下面就随新社通app小编一起来看看详情。

浙江宁波公布2024年养老金计发基数，标准多少？涨多少？

据新社通app显示，根据有关法规，2024年浙江宁波企业职工基本养老金计发基数为每月8130元。与去年浙江宁波企业退休职工养老金计发基数8020元相比，2024年增加110元，增幅为1.37%。

浙江宁波养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年3月浙江宁波退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为18年，12月重算补发，补发3-11月共9个月差额，据新社通app计算器显示：

养老金补发如何计算呢？看看计算公式：

基础养老金部分

原基础养老金=8020×（1+0.6）÷2×18×1%=1154.88元

新基础养老金=8130×（1+0.6）÷2×18×1%=1171元

补发差额=（1171-1154.88）=16.12元/月×补发9个月=145.08元

综上，这个例子基础养老金一共能补发203.22元。

特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同，浙江宁波过渡系数是1.40%，7年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金=8020×0.6×7×1.40×1%=471.58元

新过渡性养老金=8130×0.6×7×1.40×1%=478.04元

补发差额=（478.04-471.58）=6.46元/月×补发9个月=58.14元

综上，这个例子基础养老金补发差额145.08元，过渡性养老金补发差额58.14元，一共能补发203.22元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

养老金重算补发时间：

养老金重算补发通常发生在每年养老金计发基数公布后，对之前按照旧基数计发的养老金进行补差。

具体补发时间可能因地区而异，但一般会在7月份开始，部分省市可能会延迟到8月份或9月份，甚至更晚到年底或次年年初。

例如，2024年退休且按老标准计算养老金的人员，在2025年养老金计发基数公布后，社保局会为其重新核算养老金，并将少发的部分进行补发。

养老金重算补发时间：

养老金重算补发通常发生在每年养老金计发基数公布后，对之前按照旧基数计发的养老金进行补差。

具体补发时间可能因地区而异，但一般会在7月份开始，部分省市可能会延迟到8月份或9月份，甚至更晚到年底或次年年初。

例如，2024年退休且按老标准计算养老金的人员，在2025年养老金计发基数公布后，社保局会为其重新核算养老金，并将少发的部分进行补发。