永州2025退休金计算公式在线计算举例不同缴费年限（29年/32年/37年）养老金相差多少？(2)

灵活就业社保和职工社保区别是什么

险种不一样：

灵活就业社保是指那些未与用人单位签订正式劳动合同，采取弹性工时、弹性收入、非固定工作场所等灵活就业形式的劳动者所参加的社会保险。

在职职工：在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的“五险”。

缴费基数和比例：

灵活就业社保缴费比例主要包括养老保险和医疗保险两部分。

养老保险缴费比例

灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%，而企业职工的基本养老保险缴费比例为24%（其中单位承担16%，个人承担8%）。这意味着灵活就业人员需要自己承担全部的20%养老保险费用。

医疗保险缴费比例

灵活就业人员的医疗保险缴费比例为10%，而企业职工的基本医疗保险缴费比例为11%（其中单位承担8%，个人承担3%）。自2024年3月1日起，上海灵活就业人员的医疗保险缴费比例调整为10%。

职工社保的缴费由用人单位和职工个人共同承担，用人单位承担大部分费用，职工个人承担小部分，并且由单位负责代扣代缴。

退休年龄：

灵活就业退休年龄为男性60周岁、女性50周岁，除了灵活就业的情形之外，其他单位聘用的一般劳动者的退休年龄也都是这样的，具体情况下在达到上述退休年龄后，可以办理有关退休的程序。随着相关法规的调整，这一年龄条件可能会有所调整。

职工养老：一般情况下，男性年满60周岁，女管理层55岁，女基层人员50岁。

养老保险应该如何交纳才划算？

要使养老金缴纳最划算，需要考虑多个因素，包括个人的经济状况、年龄、健康状况、对未来养老需求的预期，以及当地的社保方案等。以下是一些具体的看法：

选择合适的缴费档次：

一般来说，缴费档次越高，未来领取的养老金也越多。在经济条件允许的情况下，选择较高的缴费档次可以最大化未来的养老金收益。同时，有关部门通常会对选择较高档次缴费的参保人员给予额外的有关部门补贴。

尽量延长缴费年限：

基本养老保险的缴费期限越长，未来领取的养老金就越高。因此，在可能的情况下，应尽量延长缴费年限，以获得更高的养老金待遇。

关注方案动态和地区差异

方案动态：各地有关部门可能会根据经济发展情况和人口老龄化趋势调整养老保险方案。因此，定期关注方案变化，以便及时调整缴费计划。

选择计发基数高、有特殊照顾的地区：

不同地区养老金方案有所差异，部分地区的计发基数比较高，退休后能领取的养老金也越高。另外部分地区养老金方案会有优势，每年能够增加的基础养老金会更高一些。

综上所述，要使养老金缴纳最划算，需要根据个人实际情况和当地方案进行综合考虑和规划。同时，要关注方案变化和个人风险承受能力等因素的变化，以便及时调整缴费计划和投资方案。

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（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）