职工社保和灵活就业社保的区别：养老金交27年、30年、31年实例对比

在社会保险平均工资、退休城市以及退休年龄均保持一致的前提下，工龄分别为27年、30年、31年时，养老金是如何计算的呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在泉州退休、都按140%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

社保交27年：

基础养老金=2950元

个人账户养老金=1690元?

每月养老金=2950元+1690元=约4640元。

社保交30年：

基础养老金=3280元?

个人账户养老金=1870元

每月养老金=3280元+1870元=约5150元。

社保交31年：

基础养老金=3390元?

个人账户养老金=1930元

每月养老金=3390元+1930元=约5320元。

社保网小编这篇文章知道，养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

其中，社会平均工资水平，即个人退休时所在省份的平均薪资，是养老金计算与发放的重要基准。它不仅影响养老金的初始金额，还关联着养老金的增长速度及养老保险的缴费上限。由于不同地区的经济发展水平与薪资标准存在差异，因此，养老金的数额也会呈现出显著的地域性特征。

职工社保和灵活就业社保的区别有哪些？

缴费基数和比例：

灵活就业社保的缴费基数是以上年全省在岗职工月平均工资计算。

职工社保的缴费比例和基数则通常是根据员工的工资收入和当地的社保法规来确定的。

户籍限制：

自由职业社保的参保主体是个人，通常只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种。其缴费基数和缴费比例与职工社保不同，且社保是自愿缴纳的。

职工社保则是强制性的，职工和用人单位都必须依法缴纳。

险种不一样：

灵活就业人员社保是为切实灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保险权益，针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠。

企业员工社保需要缴纳“五险”，即：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。