养老保险已缴费25年，再继续缴费至26年，退休能多领多少？

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下面新社通小编带您了解，养老保险已缴费25年，再继续缴费至26年，退休能提升多少养老金？

下面社保丫丫一起来看下，以乌鲁木齐为例（不考虑过渡养老金）：

杨某：退休城市：乌鲁木齐，缴费年限：25年，退休年龄：51周岁，缴费系数：110%

杨某退休测算：

基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈2400元

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）1300元

预计养老金合计=2400+1300=3700元。

老郑：退休城市：乌鲁木齐，缴费年限：26年，退休年龄：51周岁，缴费系数：60%

老郑退休金测算：

基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈1900元

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈730元

预计养老金合计=1900+730=2630元。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过计算发现，杨某与老郑的在养老金上的差异，主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说，两者的养老金差额达到了1070元，即杨某的3700元减去老郑的2630元。

领取养老金和工龄有关系吗？

养老金与工龄之间并非直接相关，但工龄确实对养老金的某些组成部分和计算方式产生一定影响。以下是对养老金与工龄关系的详细介绍：

个人账户养老金：工龄同样影响个人账户养老金的积累。工龄越长，意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长，进入个人账户的金额也就越多。因此，在退休时，工龄较长的职工往往拥有更高的个人账户养老金。

过渡性养老金：对于在建立个人账户之前已经参加工作的职工，他们的工龄中包含了视同缴费年限。这部分年限同样会计入工龄，并影响过渡性养老金的数额。视同缴费年限越长，过渡性养老金越高。

基础养老金：工龄的长短会直接影响到基础养老金的数额。在基础养老金的计算公式中，缴费年限（即工龄，包含视同缴费年限）是一个重要的因素。工龄越长，缴费年限越长，基础养老金的数额也就越高。

综上所述，养老金与工龄之间存在一定的关系，但具体影响方式因个人情况和方案变化而异。为了获得更准确的养老金信息，建议咨询当地社保部门或专业机构。

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