苏州养老金计算公式（在线计算器）(5月25日）

本文深入剖析2025年最新养老金计算方法，从基础养老金、个人账户养老金到过渡性养老金，详细讲解每一步计算逻辑。结合实例演示，让你轻松掌握退休金计算技巧，为退休生活做好充分准备。

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2025苏州职工养老保险金计算公式如下：

苏州基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休金额

1、基础养老金计算公式=（苏州养老金计发基数+苏州养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

2、个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）。

3、过渡性养老金=当年的养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；

工龄17年养老金计算举例

假设，参保人A是苏州地区企业退休职工，其中参保人A工龄17年，视同缴费年限6年，视同缴费指数0.6。那么，根据消息显示，苏州养老保险月缴费基数下限标准为4494元。2024苏州城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数确定为8785元。参保人60岁退休，退休时养老保险缴费指数0.6，据新社通app养老金计算器测算显示：退休之后每月分别所能领取的养老金为：

（1）基础养老金=（8785+8785×0.6）÷2×17×1%=1195元；

（2）个人账户养老金=73342.08÷139=527.64元；

（3）过渡性养老金=8785×0.6×6×1.20%=379.51元；

最终可以算出个人退休金：1195+527.64+379.51=2102.15元/月。

综上所述，养老金主要体现在缴费年限、基础养老金和个人账户养老金的积累上。虽然只有一年的差距，但这在养老金的计算和发放上可能会产生一定的影响。然而，我们也应该知道到工龄并不是确定养老金数额的唯一因素，地区计发基数、个人平均工资的不同，都是影响养老金的因素。

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苏州养老金与退休工资一样吗？

领取方式不同:

社会养老保险金由相关部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照相关法规享受相应的养老保险待遇。

按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金；

概念不同:

而养老保险说的是按照法律法规，当参保人到达要求的解除劳动义务年龄界限后，为保证他们在离岗之后能正常生活而建立的一种保险体系。我们可以理解为：退休金是由个体或者单位体支付给你的，而养老金则是支付给你的。

退休金，全称为退休养老金，是指在职期间个人和用人单位根据相关法规要求，按照一定比例向个人账户缴纳的一种社会保险费用，同时也是一种养老保险。当个人达到法定退休年龄并满足一定条件时，便可以按月领取一定数额的退休金，确保晚年生活的经济来源。

资金渠道不同:

养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金；

退休金一般都是相关部门列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费；

缴费方式不同:

而养老保险则是我们平时所缴纳的社保中的其中一个，一般由参保人所在的单位进行代缴，部分计入参保人个人账户。

退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受；