养老金缴纳年限与领取金额:32年、37年、41年,哪个更划算?

2025-05-25 18:21
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今天,我们和社保网小编一起,深入探讨一个关乎每个人未来福祉的话题——退休人员的养老金,特别是工龄对养老金的影响。想象一下,工龄32年、37年和41年的退休人员,他们的养老金会有怎样的差异?这不仅仅是一个简单的数学问题,更是关乎我们每个人的退休规划和生活质量。那么,就让我们跟随社保网小编的脚步,一起揭开这个谜团,看看工龄如何塑造我们的退休生活吧!

查阅新社通app显示:养老金=基础养老金+个人账户养老金

每月到手的退休金=月基础养老金+月个人账户养老金

基础养老金=(参保退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=个人实际账户累计额÷计发月数(60岁退休按139个月计算,退休越晚、月数越少)。

过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%。

下面来看看,养老金缴纳年限与领取金额:32年、37年、41年,哪个更划算?

根据退休金计算公式,跟着社保网一起来看看,缴费年限分别为32年、37年、41年时,退休工资能开多少?

通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在乌鲁木齐退休、都按160%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:

工龄32年:

基础养老金=4480元

个人账户养老金=3810元?

每月养老金=4480元+3810元=约8290元。

工龄37年:

基础养老金=5180元?

个人账户养老金=4410元

每月养老金=5180元+4410元=约9590元。

工龄41年:

基础养老金=5740元?

个人账户养老金=4880元

每月养老金=5740元+4880元=约10620元。

养老金体系由两大支柱构成:基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是:社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限,以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

退休年龄所对应的养老金计发月数同样对养老金金额产生着重要影响。通常情况下,退休年龄越晚,计发月数就越少,这意味着在相同的个人账户余额下,每月领取的养老金数额可能会略有增加。这一设计旨在鼓励人们晚退休,以缓解养老金支付压力,并提升个人的退休生活质量。

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