2024年西宁养老金计发基数公布：涨幅3.34%，养老金会否同步上涨？

在养老金方案持续优化的背景下，西宁即将公布2025年养老金计发基数成为退休人员生活中的一件大事。这一关键数据的调整不仅关系到退休人员的切身利益，也反映了养老保险体系的不断完善和发展。据最新消息，人社部即将公布2025年养老金计发基数，让我们共同期待这一好消息的到来。

据新社通app显示，西宁公布2024年1月1日至12月31日企业和事业单位退休基本养老金计发使用的基数为8591元/月。按照新的计发基数计算，实际上基础养老金计发基数应当是8591元，增长了287元。这一公布对于退休人员来说是好消息，但实际能够补发多少钱还需要根据个人情况再进行具体计算。对于没有过渡性养老金的退休人员来说，补发的金额主要与工龄、养老保险缴费指数等因素有关。

再来看看，全国各城市最新养老金计发基数公布前十名一览

那么，西宁养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

西宁养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年6月西宁退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为23年，7月重算补发，补发6-7月共1个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=8591×（1+0.6）÷2×23×1%=1580.74元

新基础养老金=8878×（1+0.6）÷2×23×1%=1634元

补发差额=（1634-1580.74）=53.26元/月×补发1个月=53.26元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，西宁过渡系数是1.40%，10年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=8591×0.6×10×1.40×1%=721.64元

新过渡性养老金=8878×0.6×10×1.40×1%=745.75元

补发差额=（745.75-721.64）=24.11元/月×补发1个月=24.11元

综上，这个例子基础养老金补发差额53.26元，过渡性养老金补发差额24.11元，一共能补发77.37元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！