2025年退休人员养老金计算方法缴费31年能领多少钱？

养老金由个人、企业和有关部门共同缴纳的养老保险费积累而成，退休后按法规领取。

恩施退休养老金=基础养老金+个人养老金

基础养老金速算

公式：基础=（社平+指数工资）×年限×0.01

社平：指当地上年度在岗职工月平均工资。

指数工资：根据个人缴费工资与当地平均工资的比值计算得出。

年限：个人实际缴费与视同缴费的总年限。

个人账户养老金速算

公式：个人账户=积累÷退休月数

积累：养老保险个人账户中的总金额，包括本金和利息。

退休月数：根据退休年龄确定的固定值，如60岁退休，通常对应139个月。

》新社通app养老金计算器，快算算你的养老金够不够花！

工龄工资计算公式？

工龄工资又称年功工资（wageforseniority），是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配

工龄工资又称年功工资（wageforseniority），是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配的一个重要组成部分，一般三年以下每个月50-100元工龄工资，三到十年每月100-500元工龄工资，十年以上固定X元工龄工资。

企业执行工龄工资各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项法规；多数企业的工龄工资呈“线型”，即确定X元/年的标准，员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准；有的企业还了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。

企业执行工龄工资各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项法规；多数企业的工龄工资呈“线型”，即确定X元/年的标准，员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准；有的企业还了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。

（1）固定工龄工资。

企业把员工的工龄工资固定，按每年多少钱的计算。假如员工每年的工龄是90元，那么他第5年的工龄还是90元。

（2）累计工龄工资。

累计工龄与固定工龄不同，每一年的工龄工资都在递增，一般这个增加额是固定的。这里可以用一个简单的公司表示，S表示未来某一年的工龄工资。n表示在企业工作年数，a表示第一年的工龄工资，b表示每一年的递增额。那么公式为：S=a+（n-1）乘b。假如某员工入职第一年工龄工资是50元，每一年递增额是30元，那么他第4年的工龄工资是：S=50+（4-1）乘30=140元。

（3）关于社会工龄工资。

一般的企业都不会注重社会工龄工资，也有一些企业，会制定“线型”的分配。但不论是员工的企业工龄工资和生社会工龄工资都和企业的经济效应，企业紧密联系。当然，有的企业把工龄工资作为留住人才的一个方法。