养老金重算,即对已经发放的养老金进行重新计算和调整,以确保退休人员能够享受到与经济社会发展相适应的待遇。这一过程通常涉及对养老金计发基数、个人缴费年限、缴费基数等因素的重新考量。
据新社通app获悉,2024年,四平公布了养老金计发基数,今年的养老金计发基数达到了7178.5元。上涨了6.98%左右。
那么,四平养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
四平养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢?举个例子
如果您是2024年3月四平退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为34年,8月重算补发,补发3-7月共5个月差额,据新社通app计算器显示:
原基础养老金=6710×(1+0.6)÷2×34×1%=1825.12元
新基础养老金=7178.5×(1+0.6)÷2×34×1%=1953元
补发差额=(1953-1825.12)=127.88元/月×补发5个月=639.4元
综上,这个例子基础养老金一共能补发639.4元。
各地公布的养老金计发基数不同,个人情况也因人而已,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!
养老金补发的计算方法是什么?
养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。以下是对这三部分养老金重算补发计算公式的详细介绍:
基础养老金的补发差额计算公式为:
补发差额=补发月数×(新养老金计算基数-旧养老金计算基数)×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
其中,“新养老金计算基数”指的是重新核算时的养老金计发基数,“旧养老金计算基数”则是之前预发养老金时使用的基数,“补发月数”是从领取养老金之月起至重算补发时的月份数,“平均缴费指数”是个人历年实际缴费指数的平均值,“缴费年限”包括实际缴费年限和视同缴费年限。
过渡性养老金重算补发计算公式
对于有过渡性养老金的退休人员,其计算公式为:过渡性养老金=养老金计算基数×视同缴费年限×过渡性系数。
过渡性养老金的补发同样基于新的计发基数进行,补发差额计算公式为:过渡性养老金每月补发金额=过渡性养老金差额×补发月数。这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额。
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