固原2025年养老金计发基数与重算补发：一文读懂新变化

养老金计发基数对计发养老金待遇来说尤为重要，而计发基数由各地区根据当地上年度所有在岗职工月平均工资来进行确定。由于经济水平的持续发展，在岗职工的工资水平逐步提高，于是各地的养老金计发基数也随之变化。下面随新社通小编一起了解固原养老金计发基数的详情。

据新社通app获悉，2024固原养老金计发基数为8202元，比上年度增长了3.13%左右。

再来看看，全国各城市最新养老金计发基数公布前十名一览

那么，固原养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

固原养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年4月固原退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为37年，11月重算补发，补发4-11月共7个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=7953×（1+0.6）÷2×37×1%=2354.09元

新基础养老金=8202×（1+0.6）÷2×37×1%=2428元

补发差额=（2428-2354.09）=73.91元/月×补发7个月=517.37元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，固原过渡系数是1.30%，6年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=7953×0.6×6×1.30×1%=372.2元

新过渡性养老金=8202×0.6×6×1.30×1%=383.85元

补发差额=（383.85-372.2）=11.65元/月×补发7个月=81.55元

综上，这个例子基础养老金补发差额517.37元，过渡性养老金补发差额81.55元，一共能补发598.92元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！