基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基本养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×20/100实际缴费工资累计额的11%/10年×12月(/代替除号)。
个人账户养老金的计算。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月)。
过渡性养老金的计算公式为:(退休时社会平均工资+个人视同缴费指数×退休时社会平均工资)÷2×视同缴费年限×过渡性系数。
增发养老金=上一年四川成都在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。
养老金的调整不仅是数字的变化,更是一份对美好生活的期待,让退休人员能够以更加积极的心态享受晚年时光。新社通提供最新规划方案,点击下方领取自己专属的方案吧!
在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下,缴费年限分别为28年、32年、36年时,基本养老保险一个月领多少钱?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在四川成都退休、都按190%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
社保缴纳28年:
基础养老金=5430元
个人账户养老金=3630元?
每月养老金=5430元+3630元=约9060元。
社保缴纳32年:
基础养老金=6210元?
个人账户养老金=4150元
每月养老金=6210元+4150元=约10360元。
社保缴纳36年:
基础养老金=6990元?
个人账户养老金=4670元
每月养老金=6990元+4670元=约11660元。
基本养老金的确定依据涵盖了个人多个方面的因素,包括其累计的缴费年限、每月的缴费工资水平、所在地区的职工平均工资状况、个人账户的累积金额,以及当地城镇人口的平均预期寿命等。
社保缴费档次的差异会直接导致养老金待遇的不同。企业职工每月需要缴纳的养老保险和医疗保险金额,都是基于其社保缴费基数和相应的缴费比例来计算的。由于每个人的社保缴费档次不尽相同,这主要源于各自工资水平的差异,因此最终领取到的养老金也会有所区别。简而言之,如果个人选择的社保缴费档次越高,意味着每月缴纳的社保费用也越多,那么在退休之后,其所能领取到的养老金数额也相应地会更多。
个人缴纳社保与单位缴纳社保有什么区别
险种不一样:
在职职工:在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,就是我们常说的“五险”。
灵活就业人员仅需投保养老保险及医疗保险,部分地区可能允许加入失业保险。
缴费基数和比例:
职工社保:是要求公司强制缴纳的,缴纳频率是每月一交。如果因为公司原因断交的,公司也有义务补缴的。
灵活就业社保需要缴纳个人和单位两部分的金额。
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