2024年牡丹江养老金计发基数为7010元，2024年新退休人员补差怎么计算？

牡丹江2024年养老金计发基数为7010元。这一数据与去年的基数（假设为6430元，具体数字可能根据实际情况有所不同）相比，2024年的养老金计发基数增长了9.02%。

查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况

养老金补发的计算方法是什么？

养老金的重算补发计算公式主要涉及基础养老金、个人账户养老金（一般不受重新核算补发影响）和过渡性养老金（部分地区适用）三部分。以下是对基础养老金和过渡性养老金重算补发计算公式的详细介绍：

基础养老金重算补发计算公式

基础养老金补发差额的计算公式为：补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。其中，重新核算补发时，会使用当年新的养老金计发基数替代去年的基数进行计算，然后补发差额部分。

过渡性养老金重算补发计算公式

对于有过渡性养老金的退休人员，其计算公式为：过渡性养老金=养老金计算基数×视同缴费年限×过渡性系数。

过渡性养老金的补发同样基于新的计发基数进行，补发差额计算公式为：过渡性养老金每月补发金额=过渡性养老金差额×补发月数。这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额。

据新社通app测算显示，牡丹江养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

牡丹江养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年2月牡丹江退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为26年，5月重算补发，补发2-5月共3个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=6430×（1+0.6）÷2×26×1%=1337.44元

新基础养老金=7010×（1+0.6）÷2×26×1%=1458元

补发差额=（1458-1337.44）=120.56元/月×补发3个月=361.68元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，牡丹江过渡系数是1.20%，10年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=6430×0.6×10×1.20×1%=462.96元

新过渡性养老金=7010×0.6×10×1.20×1%=504.72元

补发差额=（504.72-462.96）=41.76元/月×补发3个月=125.28元

综上，这个例子基础养老金补发差额361.68元，过渡性养老金补发差额125.28元，一共能补发486.96元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！