退休工龄35年和36年领退休工资区别在哪里（25年5月31日）

工龄是指一个人在某个公司或组织中工作的年数。计算工龄的方式因公司和组织而异，常见的计算方式有以下几种：

1.入职日期计算：工龄可以根据员工的入职日期来计算。以入职日期为起点，到当前日期的年数即为工龄。比如某人于2020年1月1日入职，当前日期为2022年4月1日，则其工龄为2年。

2.整年计算：有些公司将工龄按整年计算。例如，员工在一年内工作10个月，即使不满一整年，其工龄也可以算作1年。

3.月份计算：部分公司将工龄按月份计算。例如，员工在一年内工作10个月，则工龄为10个月。

4.整月计算：有些公司将工龄按整月计算。例如，员工在一个月内工作20天，即使不满一个月，其工龄也可以算作1个月。

请注意，具体的工龄计算方法会因公司、组织和行业的不同而有所差异。所以最准确的方式是参考所在公司或组织。

据新社通app获悉，

下面新社通小编一起来看下，以成都为例（不考虑过渡养老金）：

康某：退休城市：成都，缴费年限：35年，退休年龄：60周岁，缴费系数：120%

康某退休测算：

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈2540元

基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈3550元

预计养老金合计=2540+3550=6090元。

老柯：退休城市：成都，缴费年限：36年，退休年龄：60周岁，缴费系数：70%

老柯退休金测算：

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈1520元

基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈2820元

预计养老金合计=1520+2820=4340元。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过计算发现，康某与老柯的在养老金上的差异，主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说，两者的养老金差额达到了1750元，即康某的6090元减去老柯的4340元。

哪些因素影响基本养老金水平？

缴费比例：企业缴费比例在60%到300%之间，而灵活就业人员则有60%、80%、100%三个档次的缴费比例。多缴多得是基本原则。

缴费年限：同样平均缴费指数是1的情况下，缴费15年可以领取15%的退休上年度社会平均工资，缴费20年可以领取20%，缴费30年可以领取30%，缴费40年可以领取40%，缴费年限越长，领的也就越多。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！