退休工资由三个部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。
当地上年度在岗职工月平均工资:指退休前一年当地所有在岗职工的平均月工资。
本人指数化月平均缴费工资:指个人历年缴费工资经过指数化处理后的平均值。
缴费年限:指个人实际缴纳养老保险费的年限。
个人账户养老金:根据个人账户储存额和计发月数来确定。个人账户储存额是个人在缴费期间累积的资金总额(包括本金和利息),计发月数则根据退休年龄来确定。
计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计),而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。
过渡性养老金的计算公式为:(退休时社会平均工资+个人视同缴费指数×退休时社会平均工资)÷2×视同缴费年限×过渡性系数。
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退休城市:福建厦门,性别:男,出生年份:1965,总缴年数23年,缴费档次:160%,新社通app养老金计算器所得:
基础养老金≈2320元
个人养老金≈237600÷132≈1800元(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)
每月可领养老金=基础养老金+个人养老金≈2320+1800≈4120元
新社通app养老金计算器所得出,每月可以领取约4120元。而职工基本养老金并非一成不变的,它会随经济水平与物价变动情况适时调整。这调整由定额调整、挂钩调整与适当倾斜构成。定额调整体现公平原则,不同省份的调整金额会有所不同。以上就是新社丫丫带来的全部内容,希望对您有所帮助。
养老金的高低到底哪些因素影响的呢?
缴费基数:缴费基数越高,个人账户累计储存额越多,个人账户养老金部分越高。
缴费年限:缴费年限是具体到月的一项因素,每一个月的缴费都会提高养老金一定的额度。缴费年限可以理解为我们对养老保险体系贡献的时间长短,贡献的时间越长,贡献越大,养老金越高,相信大家也会同意的。
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