根据最新的退休退休金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金的计算。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月)。
过渡性养老金:对于在特定时间前参加工作、特定时间后退休的参保人员,由于他们以前个人账户的积累很少,因此在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金的发放方法按所在省、直辖市、自治区具体制定的方法执行。
那么假设,社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下,缴费年限分别为27年、32年、37年时,退休金是多少呢?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在合肥退休、都按190%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
社保缴纳27年:
基础养老金=3600元
个人账户养老金=2390元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约5990元。
社保缴纳32年:
基础养老金=4260元?
个人账户养老金=2830元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约7090元。
社保缴纳37年:
基础养老金=4930元?
个人账户养老金=3280元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约8210元。
确定个人养老金金额的四大关键因素包括:社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限,以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
退休年龄所对应的养老金计发月数同样不容忽视。它影响着个人账户养老金的发放速度和总额。一般而言,退休年龄越晚,计发月数就越少,从而在相同的个人账户余额下,每月领取的养老金数额会相应增加。这一机制旨在鼓励人们晚退休,以更好地平衡养老金的收支状况。综上所述,养老金是一个复杂而精细的系统,它受到多种因素的共同影响。因此,在规划个人退休生活时,我们需要充分了解并合理利用这些提早规划,以确保自己的养老金权益得到充分保证。
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