安徽合肥公布2024年养老金计发基数，标准多少？涨多少？

在养老金方案不断优化的背景下，安徽合肥2025年养老金计发基数何时公布备受瞩目。这一关键数据的出炉，不仅关系到退休人员的切身利益，更与养老金重算补发工作紧密相连。据最新消息，养老金计发基数公布后，相关部门将迅速开展重算补发工作，确保方案红利及时惠及广大退休人员。

安徽合肥公布2024年养老金计发基数，标准多少？涨多少？

据新社通app获悉，2024安徽合肥养老金计发基数为7842元，比上年度增长了2%左右。

安徽合肥养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年8月安徽合肥退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为19年，9月重算补发，补发8-9月共1个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×19×1%=1168.58元

新基础养老金=7842×（1+0.6）÷2×19×1%=1192元

补发差额=（1192-1168.58）=23.42元/月×补发1个月=23.42元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，安徽合肥过渡系数是1.30%，8年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=7688×0.6×8×1.30×1%=479.73元

新过渡性养老金=7842×0.6×8×1.30×1%=489.34元

补发差额=（489.34-479.73）=9.61元/月×补发1个月=9.61元

综上，这个例子基础养老金补发差额23.42元，过渡性养老金补发差额9.61元，一共能补发33.03元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

养老金重算补发时间：

养老金重算补发通常发生在每年养老金计发基数公布后，对之前按照旧基数计发的养老金进行补差。

具体补发时间可能因地区而异，但一般会在7月份开始，部分省市可能会延迟到8月份或9月份，甚至更晚到年底或次年年初。

例如，2024年退休且按老标准计算养老金的人员，在2025年养老金计发基数公布后，社保局会为其重新核算养老金，并将少发的部分进行补发。

养老金重算补发时间：

养老金重算补发通常发生在每年养老金计发基数公布后，对之前按照旧基数计发的养老金进行补差。

具体补发时间可能因地区而异，但一般会在7月份开始，部分省市可能会延迟到8月份或9月份，甚至更晚到年底或次年年初。

例如，2024年退休且按老标准计算养老金的人员，在2025年养老金计发基数公布后，社保局会为其重新核算养老金，并将少发的部分进行补发。