济南养老金多少钱一个月？养老金交34年、35年、37年实例对比

在假定社会保险平均工资、退休地方及退休年龄三个因素均不发生变化的情况下，工龄分别为34年、35年、37年时，养老金能领多少呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在济南退休、都按140%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

社保交34年：

基础养老金=4840元

个人账户养老金=3060元?

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约7900元。

社保交35年：

基础养老金=4990元?

个人账户养老金=3150元

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约8140元。

社保交37年：

基础养老金=5270元?

个人账户养老金=3330元

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约8600元。

新社通-app小编这篇文章知道，基本养老金的多少并非随意而定，它深受多重因素的共同影响。个人的工作年限、薪资水平、当地平均工资、养老金账户积累，以及人口平均预期寿命等，都是养老金数额的关键要素。这些因素如同精密的齿轮，相互咬合，共同驱动着养老金的运转。

而在社保缴费方面，不同的档次会带来截然不同的养老金待遇。企业员工的养老保险和医疗保险缴费，都是根据他们的缴费基数和缴费比例来精确计算的。由于每个人的经济状况和工作收入存在差异，因此他们在选择社保缴费档次时，也会根据自身的实际情况来权衡和决策。

个人交社保和公司交社保有何区别?

养老保险费计入统筹账户部分比例不同：灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%；企业员工养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的16%。两者养老保险费计入个人账户部分都是缴费基数的8%，而计入统筹账户的部分不计算到个人退休待遇内。

缴纳的险种数量不同：灵活就业人员社保只能缴纳“两险”，即：养老保险和医疗保险；企业员工社保需要缴纳“五险”，即：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

生育待遇不同：

女职工生育享有生育津贴，以职工产假或者计划生育休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。计发天数为：顺产的，158天；难产、剖宫产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

灵活就业人员参加职工医保不缴纳生育保险费，在职工医保待遇享受期内按照生育保险待遇标准享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇。