基础养老金=[退休时在岗月平均工资*(1本人平均缴费指数)]/2*缴费年限*1%。
个人账户养老金=个人实际账户累计额÷计发月数(60岁退休按139个月计算,退休越晚、月数越少)。
过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%。
那么假设,社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下,缴费年限分别为34年、36年、37年时,退休金是多少呢?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在武汉退休、都按90%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
社保交34年:
基础养老金=4560元
个人账户养老金=2000元?
每月养老金=4560元+2000元=约6560元。
社保交36年:
基础养老金=4830元?
个人账户养老金=2110元
每月养老金=4830元+2110元=约6940元。
社保交37年:
基础养老金=4970元?
个人账户养老金=2170元
每月养老金=4970元+2170元=约7140元。
社保网小编这篇文章知道,基本养老金的多少并非随意而定,它深受多重因素的共同影响。个人的工作年限、薪资水平、当地平均工资、养老金账户积累,以及人口平均预期寿命等,都是养老金数额的关键要素。这些因素如同精密的齿轮,相互咬合,共同驱动着养老金的运转。
而在社保缴费方面,不同的档次会带来截然不同的养老金待遇。企业员工的养老保险和医疗保险缴费,都是根据他们的缴费基数和缴费比例来精确计算的。由于每个人的经济状况和工作收入存在差异,因此他们在选择社保缴费档次时,也会根据自身的实际情况来权衡和决策。
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