养老保险分别缴纳36年/37年/42年，退休金区别有多大？情况是这样的

据新社通app小编了解到，北京退休员工养老金=基础养老金+个人养老金

基础养老金=（社平工资+指数工资）÷2×年限×1%

社平工资：上年度当地在岗职工月平均工资。

指数工资：个人缴费工资的指数化结果。

年限：总缴费年限。

个人账户养老金=积累额÷月数

积累额：个人账户的本金及利息总和。

月数：按退休年龄确定的计发月数，如60岁为139个月。

在社会保险平均工资、退休城市以及法定退休年龄这三个条件均维持一致的前提下，工龄分别为36年、37年、42年时，退休金可以拿多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在北京退休、都按70%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

社保缴纳36年：

基础养老金=6330元

个人账户养老金=3440元?

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约9770元。

社保缴纳37年：

基础养老金=6510元?

个人账户养老金=3540元

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约10050元。

社保缴纳42年：

基础养老金=7390元?

个人账户养老金=4020元

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约11410元。

社保网app这篇文章知道，基本养老金的多少并非随意而定，它深受多重因素的共同影响。个人的工作年限、薪资水平、当地平均工资、养老金账户积累，以及人口平均预期寿命等，都是养老金数额的关键要素。这些因素如同精密的齿轮，相互咬合，共同驱动着养老金的运转。

而在社保缴费方面，不同的档次会带来截然不同的养老金待遇。企业员工的养老保险和医疗保险缴费，都是根据他们的缴费基数和缴费比例来精确计算的。由于每个人的经济状况和工作收入存在差异，因此他们在选择社保缴费档次时，也会根据自身的实际情况来权衡和决策。

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