退休工资知多少？解密31年、34年、38年工龄背后的退休工资待遇差异

在2024年12月份，消息指出，适当提高退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金，也就意味着2025年，会继续调整养老金的待遇，并且实现双双增长，因为既能够调整职工养老金的待遇，也能够调整城乡居民基础养老金的待遇，最终受益的人群高达3亿人，城镇职工养老金的领取人口总数大约是1.4亿人左右，领取城乡居民养老金的人口总数大约在1.6亿人左右，这两类人群相加，最终受益的人群高达3亿人以上。

那么在我们得知，2025年继续提高退休养老金的消息以后，很多退休老人下一步的想法就是2025年的养老金，究竟会涨幅多少呢？会按照什么样的比例来进行调整呢？这可能成为了很多人所关心的一个话题。但是有一点实际情况，我们是不能够忽略的，人口老龄化社会不断加剧，也就标志着未来领取养老金的人口总数，将会进一步的加大，但同时也就意味着缴纳社保的人口总数将会进一步的下降。

有朋友问，退休工资知多少？解密31年、34年、38年工龄背后的待遇差异

养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。那么，缴费年限分别为31年、34年、38年时，养老工资能拿多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：退休城市、出生年份、退休年龄、缴费系数都相同的情况下，社保缴费年限累计31年时，计算如下：

通过新社通APP-养老金计算所得：退休城市、出生年份、退休年龄、缴费系数都相同的情况下，社保缴费年限累计34年时，计算如下：

通过新社通APP-养老金计算所得：退休城市、出生年份、退休年龄、缴费系数都相同的情况下，社保缴费年限累计38年时，计算如下：

确定个人养老金金额的四大关键因素包括：社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

其次，社保缴费档次是养老金数额的又一因素。它通常设定为从60%到300%的多个级别，每个级别都对应着不同的缴费比例和养老金领取标准。缴费档次越高，意味着个人在社保账户中的累积资金越多，退休后所能享受的养老金待遇也就越丰厚。

2025退休后养老金计算方法：

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

【注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数】。

个人账户养老金，顾名思义，就是你在工作期间缴纳的养老保险金累积起来的。它的计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

过渡性养老金=参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×本人建立个人账户前缴费年限×1.3%。

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