应该选择按“灵活就业人员”还是“城乡居民”缴纳养老保险呢？三种养老保险有什么区别呢？
保险范围不同
职工社保：是打工人的社保，只要你给企业工作，建立了劳动关系就必须缴纳职工社保。职工社保包含五险，分别为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
灵活就业社保：是个人自身实现就业的一种形式，没有和企业建立劳动关系。灵活就业社保只能参加养老保险或者医疗保险，也可以两者都参加，都是个人自愿缴纳的，没有强制关系。但是缴纳灵活就业社保一般需要本地户籍才能缴纳，并且还只能叫养老和医保，多的不给，相对于职工社保的五个险种，灵活就业社保保险就显得薄弱了。还可能在办理的时候，需要本人一趟趟跑社保局，整个过程会比较麻烦。
城乡居民社保：是指城乡居民养老保险和城乡居民医保，一般是居住在乡镇的农民伯伯们需要缴纳，也是自愿缴纳的。城乡医疗保险有购买时间要求，1年只能买1次，如果没在要求的时间内购买，那么就不能享受医保待遇了。
退休年龄和待遇：
职工社保：男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁。
灵活就业社保：男性年满60周岁，女性年满55周岁。
城乡居民社保：男女均为年满60周岁。
职工社保绝大多数地区，企业按照上年度工资总额的16%缴费，个人按照本人上年度工资基数的8%缴费，企业缴费计入社会统筹账户，个人缴费计入个人账户。
生育保险待遇
职工社保：能报销生娃费用，还能领生育津贴。
灵活就业社保：能报销生娃费用，生育津贴一般情况是领不了的。
居民社保：目前很多城市将医保与生育保险合并，居民医保也能报销部分生娃费用，不过生育津贴是领不了的。
医保报销待遇
企业职工社保：企业职工社保主要保险的是企业职工在工作中因意外受伤、患病等情况下产生的医疗费用和工伤保险待遇。同时，企业职工社保还包括养老保险、失业保险、生育保险等其他险种。
灵活就业人员医保报销比例与职工医保报销比例一致，虽然报销比例相同,但在职职工与灵活就业人员在医保个人账户方面存在差异。在职职工有医保个人账户,而灵活就业人员可以选择是否建立个人帐户。若选择建立,则需按照当地上年度月平均工资的8%缴纳医疗保险费;若选择不建立,则只需按照4.2%的比例缴纳。
城乡居民医保报销标准主要包括门诊报销、住院报销比例以及二次报销比例。
养老金待遇：
职工基本养老保险享受的待遇包括达到法定退休年龄之后按月领取基本养老金,享受相应的死亡待遇,即有丧葬费和抚恤金
灵活就业养老：其养老待遇计算方法与职工养老相同，从缴费成本角度看，灵活就业人员的负担相对较重。
城乡居民基本养老保险遵循“多缴多得，长缴长得”原则，缴费水平越高，缴费年限越长，将来个人领取的养老金就会越多。现在要求的累计缴费年限15年只是养老保险的最低缴费年限，并不意味着缴满15年之后就中断缴费，如在此缴费年限基础上继续缴费，多缴费、长缴费，将来领取养老金就越多，个人的老年生活才更稳定。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
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