养老保险分别缴纳36年/38年/39年，退休金区别大不大，怎么领取？

养老金待遇还会受到个人缴费年限、缴费基数以及当地职工平均工资等因素的影响。接下来随社保小编一起了解具体详情吧。

城镇职工基本养老保险的养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分组成，具体计算方式如下：

1.基础养老金：（当地的当年养老金计发基数+当地的当年基础养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

2.个人账户养老金：养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数；

3.过渡性养老金：退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

在假定社会保险平均工资、退休地方及退休年龄三个因素均不发生变化的情况下，工龄分别为36年、38年、39年时，养老金能领多少呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在鹤壁退休、出生年份、退休年龄和缴费系数等条件均保持不变的情况下：

社保交36年：2380元+1150元=约3530元。

社保交38年：2520元+1220元=约3740元。

社保交39年：2580元+1250元=约3830元。

基础养老金的确定依据涵盖了个人累积的缴费年限、个人的薪资水平、当地职工的平均薪资、个人养老账户累积金额以及城镇人口的平均预期寿命等多个因素。各个缴费档次所对应的养老金待遇是有所区别的，企业职工每月所需缴纳的养老保险和医疗保险金额，都是依据社保的缴费基数以及缴费比例来定的。由于每个人的薪资水平不同，因此所选择的社保缴费档次也会有所差异，通常来说，每月的社保缴费档次越高，那么在退休后能够领取到的养老金数额也就越多。