养老金缴纳年限解密：30年、34年、39年，哪个才是你的“金”选？(2)

如何提高养老金？提高养老金的路径，你知道几个？

避免提前退休：

退休年龄也是影响养老金的一个因素。退休年龄越晚，缴费年限长的可能性就越大，同时计算个人账户养老金的计发月数也会越小，从而增加每月领取的养老金数额。

延长缴费年限：

避免断缴：养老金的领取条件之一是累计缴费满15年，因此在15年的基础上尽可能延长缴费时间，避免中途断缴，以增加个人累计缴费年限。

影响：缴费年限越长，最终获得的养老金就会越多。

关注个人健康，延长寿命：

养老金是终身制的，只要活着就会持续发放。因此，保持健康，延长寿命，可以领取更多的养老金。

选择在经济发达的地区办理退休：

社会平均工资越高的地区，养老金待遇通常也会更高。

如果有多地参保的经历，并且想要在经济发达的城市享受更好的养老金待遇，需要在该城市累计缴费满10年以上。

提高缴费基数：

养老金遵循“多缴多得”的原则，即前期缴费越多，后期获得的养老金就越多。因此，增加自己的缴费基数是提高养老金待遇的有效方式。

社保缴费基数通常是以当地上一年度社会平均工资的60%-300%为标准，企业职工需根据自己每月的工资水平确定缴费基数，而灵活就业人员可根据自己的实际经济状况选择合适的基数缴费。

养老金和退休工资是一回事吗？

缴费方式不同:

社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则；

退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受；

概念不同:

养老金是一种比较普遍的社会保险形式，涵盖了更广泛的人群，包括参与社会养老保险的普通职工、灵活就业人员以及城乡居民等。养老金的计算方式较为复杂，通常涉及个人缴费基数、缴费年限、替代率等多种因素。其资金来源也更加多元化，既包括个人缴费部分，也包括单位缴费部分，甚至可能涉及补贴。因此，养老金的发放标准和调整体系往往更加灵活和复杂，以适应不同地区和人群的需求。

退休工资通常指的是退休后领取的待遇，但这其实是一个通俗且不太规范的叫法。从严格意义上讲，工资是劳动者提供劳动后，雇主或用人单位支付的劳动报酬。退休后，大多数人并未提供劳动，因此“退休工资”的叫法并不准确。

资金渠道不同:

养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金；

退休金的资金来源主要针对未参加养老保险的退休人员。这些人员在退休之前不需要缴纳任何费用。

领取方式不同:

养老金则是按月领取。领取养老金的主体主要是企事业单位的退休人员。

按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金；

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！