交社保42年与39年退休待遇高多少？断交社保影响大不大？（2025/06/06）

退休金计算方式是怎样的2025？

基础养老金=（退休上一年芜湖在岗职工月平均工资+退休上一年芜湖在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（含视为缴费年限）×1%。

个人账户养老金的计算方式为个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额包括个人缴纳的基本养老保险费、单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分以及按社保利率计算的利息。

过渡性养老金的计算公式为：（退休时社会平均工资+个人视同缴费指数×退休时社会平均工资）÷2×视同缴费年限×过渡性系数。

下面社保丫丫带您了解，交社保42年与39年退休待遇高多少?？断交社保影响大不大？

下面社保网-APP一起来看下，以芜湖为例（不考虑过渡养老金）：

张某：退休城市：芜湖，缴费年限：39年，退休年龄：55周岁，缴费系数：130%

张某退休工资测算：

基础养老金=5340元

个人养老金=3060元

预计养老金合计=5340+3060=8400元。

老韩：退休城市：芜湖，缴费年限：42年，退休年龄：55周岁，缴费系数：90%

老韩退休工资测算：

基础养老金=4740元

个人养老金=2270元

预计养老金合计=4740+2270=7010元。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算所得出：张某与老韩的差别，缴费年限、缴费档位不同的情况下，差别8400-7010=1390元。

社保断缴有影响大吗？

失业险：影响较小。如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的，且有一定的求职要求，并进行了失业登记，只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。

工伤保险：单位需依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，可享受工伤保险待遇。如单位在员工在职期间未按要求缴纳造成欠缴断缴的，职工发生工伤后，由单位全额承担工伤待遇，社保部门不予理赔补助。职工从单位离职后，单位为其做人员停保，工伤保险暂停缴费，重新就业后新单位正常为其参保，发生工伤后仍可享受工伤保险待遇，不受影响。

医疗保险：的暂停报销功能，断缴后医保待遇会停止，重新缴费2到3个月后才能恢复报销功能。

养老保险累计缴纳年限的。养老保险累计缴纳15年，到了退休年龄就可以领取养老金，所以哪怕断交了，也不用太担心养老保险的问题啦！

生育保险，只要在此之前连续12个月足额缴纳费用就行。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！