2024年合肥养老金计发基数出炉，涨幅2%，养老金重算能涨多少钱？

养老金重算的定义是指社保部门根据上一年度的社平工资和法规，对所有退休人员的养老金进行重新计算和调整的过程。这一过程的目的在于调整养老金的发放金额，确保退休人员能够享受到与社平工资增长相对应的待遇。

合肥2024年养老金计发基数为7842元。这一数据与去年的基数（假设为7688元，具体数字可能根据实际情况有所不同）相比，2024年的养老金计发基数增长了2%。

查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况

据新社通app显示，2024年上海位列第一位，养老金计发基数达到12307.00元；北京排名第二，养老金计发基数为11883.00元；西藏排名第三，养老金计发基数11546.00元。排名前10的还有：广东、天津、青海、江苏、湖北、新疆、四川。

据新社通app测算显示，合肥养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

合肥养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年4月合肥退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为32年，10月重算补发，补发4-10月共6个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×32×1%=1968.13元

新基础养老金=7842×（1+0.6）÷2×32×1%=2008元

补发差额=（2008-1968.13）=39.87元/月×补发6个月=239.22元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，合肥过渡系数是1.30%，5年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=7688×0.6×5×1.30×1%=299.83元

新过渡性养老金=7842×0.6×5×1.30×1%=305.84元

补发差额=（305.84-299.83）=6.01元/月×补发6个月=36.06元

综上，这个例子基础养老金补发差额239.22元，过渡性养老金补发差额36.06元，一共能补发275.28元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！