职工社保和灵活就业社保的区别：养老金交24年、28年、32年实例对比

在社会保险平均工资、退休城市以及退休年龄均保持一致的前提下，工龄分别为24年、28年、32年时，养老金是如何计算的呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在青海海东退休、都按70%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

工龄24年：

基础养老金=2750元

个人账户养老金=1080元?

每月养老金=2750元+1080元=约3830元。

工龄28年：

基础养老金=3200元?

个人账户养老金=1260元

每月养老金=3200元+1260元=约4460元。

工龄32年：

基础养老金=3660元?

个人账户养老金=1440元

每月养老金=3660元+1440元=约5100元。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

不同的缴费档次所对应的养老金待遇水平有所不同，企业职工每月交多少养老保险和医疗保险，都是根据社保缴费基数和缴费比例确定出来的，每个人的社保缴费档次不同，领取的养老金就不同。因为每个人发的工资不同，所以选择的社保缴费档次也就不同，每个月交的社保缴费档次越高，退休后领取的养老金就越多。

个人交社保和公司交社保有何区别?

缴费基数和比例：

灵活就业人员在参加养老保险时，其缴纳基数通常参照当地在岗职工的平均工资。一般来说，灵活就业人员可以选择按照在岗职工月平均工资的一定比例（如20%）来缴纳基本养老保险费。此外，也有地区允许灵活就业人员按照当地职工平均工资的40%至100%为基数来计算缴费，具体比例可能因地区而异。对于医疗保险，灵活就业人员一般是按照当地上年度月平均工资的一定比例（如4.2%）来缴纳基本医疗保险费。这一比例也可能根据地方法规有所不同。

职工社保的缴费比例和基数则通常是根据员工的工资收入和当地的社保法规来确定的。

户籍限制：

灵活就业社保：是个人自身实现就业的一种形式，没有和企业建立劳动关系。灵活就业社保只能参加养老保险或者医疗保险，也可以两者都参加，都是个人自愿缴纳的，没有强制关系。但是缴纳灵活就业社保一般需要本地户籍才能缴纳，并且还只能叫养老和医保，多的不给，相对于职工社保的五个险种，灵活就业社保保险就显得薄弱了。还可能在办理的时候，需要本人一趟趟跑社保局，整个过程会比较麻烦。

职工社保不受户籍限制，可在上班所在城市购买社保。

险种不一样：

灵活就业缴社保是指未在用人单位参加社会保险的各类灵活就业人员，如无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险或职工基本医疗保险的非全日制从业人员等，以个人身份自愿参加社会保险并缴纳相应保费的行为。

在职职工则须缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险这五大类。

退休年龄：

法定退休年龄是男职工60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁。但这对于灵活就业人员并非完全适用。以女性为例，女性灵活就业人员需要达到55周岁才能办理退休手续

就业职工社保

普通企业职工：男性年满60周岁，女性生产操作岗位年满50周岁，女性管理岗位和女性专业技术人员年满55周岁。

特殊工种的职工：男性年满55周岁，女性年满45周岁。

因病或非因工负伤、完全丧失劳动能力人员：男性年满50周岁，女性年满45周岁。

生育待遇不同：

生育待遇不同：在职人员有生育保险，可以领几个月上年度平均工资，可以休产假，假定休6个月，灵活就业人员，不能交生育保险，没有生育津贴。

职工社保生育保险待遇有哪些？

1.生育医疗费：包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等。

2.生育津贴：女职工在产假或手术休假期间可以享受生育津贴，生育津贴月标准为用人单位上年度从业人员月平均工资。

退休后的待遇：

灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%；

基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。

基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。

生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。