襄阳2023年养老金计发基数公布，部分退休人员养老金将重算补发

养老金重算补发是指社保部门或相关部门在养老金计发基数、方案等参数发生变化后，对已经退休并领取养老金的人员的养老金进行重新核算，并根据核算结果补发之前少发的养老金差额部分。

据新社通app显示，根据有关法规，2023年襄阳企业职工基本养老金计发基数为每月8613元。与去年襄阳企业退休职工养老金计发基数8531元相比，2023年增加82元，增幅为0.96%。

查阅新社通app显示，已经公布2023年养老金计发基数的前10省份的具体情况

据新社通app测算显示，襄阳养老金计发基数公布后2023年新退休人员补差举例计算

襄阳养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2023年3月襄阳退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为18年，10月重算补发，补发3-10月共7个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=8531×（1+0.6）÷2×18×1%=1228.46元

新基础养老金=8613×（1+0.6）÷2×18×1%=1240元

补发差额=（1240-1228.46）=11.54元/月×补发7个月=80.78元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，襄阳过渡系数是1.20%，7年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=8531×0.6×7×1.20×1%=429.96元

新过渡性养老金=8613×0.6×7×1.20×1%=434.1元

补发差额=（434.1-429.96）=4.14元/月×补发7个月=28.98元

综上，这个例子基础养老金补发差额80.78元，过渡性养老金补发差额28.98元，一共能补发109.76元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！