2024年长治养老金计发基数为7111元，2024年新退休人员补差怎么计算？

养老金重算补发是指对已经退休并领取养老金的人员，由于之前计算养老金时所依据的参数（如养老金计发基数、方案法规等）发生变化，导致原先计算的养老金数额与实际应享受的数额存在差异，因此需要对这部分差异进行重新核算，并补发差额部分的过程。

长治2024年养老金计发基数为7111元。与去年的养老金计发基数6897元相比，2024年增加了214元，增长率约为3.1%。由于养老金计发基数的增加，他们在重新计算养老金时将会得到一定的增长。但具体的增长金额还需要根据每个人的缴费年限、缴费指数等个人情况来计算。

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那么，长治养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

长治养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年3月长治退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为37年，11月重算补发，补发3-11月共8个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=6897×（1+0.6）÷2×37×1%=2041.51元

新基础养老金=7111×（1+0.6）÷2×37×1%=2105元

补发差额=（2105-2041.51）=63.49元/月×补发8个月=507.92元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，长治过渡系数是1.30%，7年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=6897×0.6×7×1.30×1%=376.58元

新过渡性养老金=7111×0.6×7×1.30×1%=388.26元

补发差额=（388.26-376.58）=11.68元/月×补发8个月=93.44元

综上，这个例子基础养老金补发差额507.92元，过渡性养老金补发差额93.44元，一共能补发601.36元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！