退休金主要由基础养老金、个人账户养老金两个部分构成。
基础养老金=（社平工资＋缴费基数）÷2×缴费年限×1%。
基本养老金计发基数：这是由你所在地区的平均工资确定的，地区经济越发达，计发基数越高。
指数化月平均缴费工资：这取决于你的缴费工资和当地的平均工资水平。
缴费年限：你在职期间缴纳的养老保险年限，年限越长，领取的基本养老金越多。
个人账户养老金，顾名思义，就是你在工作期间缴纳的养老保险金累积起来的。它的计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
举个例子，男职工60岁退休，计发月数139个月。女职工生产、服务岗位50岁退休，计发月数为195个月。女职工管理、技术岗位55岁退休，计发月数为170个月。
也就是说，个人账户累计储存额越多，退休年龄越大，个人账户养老金就越多。
过渡性养老金=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%
假设以下三个条件保持不变：平均薪资水平一致、缴费所在城市相同、以及个人退休年龄，想要了解的是，在社保缴费年限分别为36年、38年、40年的情况下，退休后每月能领取多少养老金。
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在长沙退休、都按170%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
社保缴纳36年：
基础养老金=4420元
个人账户养老金=3390元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约7810元。
社保缴纳38年：
基础养老金=4670元?
个人账户养老金=3580元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约8250元。
社保缴纳40年：
基础养老金=4920元?
个人账户养老金=3770元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约8690元。
社保网app这篇文章知道，基本养老金的多少并非随意而定，它深受多重因素的共同影响。个人的工作年限、薪资水平、当地平均工资、养老金账户积累，以及人口平均预期寿命等，都是养老金数额的关键要素。这些因素如同精密的齿轮，相互咬合，共同驱动着养老金的运转。
而在社保缴费方面，不同的档次会带来截然不同的养老金待遇。企业员工的养老保险和医疗保险缴费，都是根据他们的缴费基数和缴费比例来精确计算的。由于每个人的经济状况和工作收入存在差异，因此他们在选择社保缴费档次时，也会根据自身的实际情况来权衡和决策。
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