职工社保和灵活就业社保的区别：养老金交23年、27年、31年实例对比

假设以下三个条件保持不变：平均薪资水平一致、缴费所在城市相同、以及个人退休年龄，想要了解的是，在社保缴费年限分别为23年、27年、31年的情况下，退休后每月能领取多少养老金。

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在内蒙古呼和浩特退休、都按150%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

工龄23年：基础养老金3010元+个人账户养老金2040元=约5050元。

工龄27年：基础养老金3540元+个人账户养老金2400元=约5940元。

工龄31年：基础养老金4060元+个人账户养老金2750元=约6810元。

基本养老金的数额取决于多个因素，包括个人累计的工作年限、个人的薪资贡献、当地的平均工资水平、个人养老金账户的积累额，以及城镇人口的平均预期寿命等。不同的社保缴费档次会导致不同的养老金待遇。企业员工的每月养老保险和医疗保险缴费金额，是由他们的社保缴费基数和相应的缴费比率来定的。因为每个人的工资收入不同，所以他们选择的社保缴费档次也会有所不同。通常情况下，每月选择的社保缴费档次越高，退休后能够享受的养老金数额也就相应地越多。

个人社保VS公司社保：有什么区别？

缴费基数和比例：

灵活就业社保缴费比例主要包括养老保险和医疗保险两部分。

养老保险缴费比例

灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%，而企业职工的基本养老保险缴费比例为24%（其中单位承担16%，个人承担8%）。这意味着灵活就业人员需要自己承担全部的20%养老保险费用。

医疗保险缴费比例

灵活就业人员的医疗保险缴费比例为10%，而企业职工的基本医疗保险缴费比例为11%（其中单位承担8%，个人承担3%）。自2024年3月1日起，上海灵活就业人员的医疗保险缴费比例调整为10%。

缴费方式：绝大多数地区，按照上年度工资总额的16%缴费，个人按照本人上年度工资基数的8%缴费，单位缴费计入社会统筹账户，个人缴费计入个人账户。

险种不一样：

灵活就业社保：主要涵盖养老保险和医疗保险，部分地区可能还包括失业保险，但不包括工伤保险和生育保险。

职工社保则包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险五种。

户籍限制：

灵活就业养老：适用于无雇工的个体工商户、及其他自由职业者等灵活就业人员。

在职职工：缴纳职工社保没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳。