孝感退休养老金计发基数是多少，2023年新退休人员补差如何算？（全文）(2)

孝感养老金计发基数是怎么确定的

养老金计发基数是指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。

养老金计发基数主要与个人的工资基数有关，但与未来的养老金数额、社会平均工资无关。在实际操作中，计发基数和退休人员每个月领到的养老金不是一个概念，计发基数是基本养老金的缴费基数。

养老金的计算方法包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等多个部分，其中基础养老金的计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

养老金计发基数的具体数额会根据地区、方案和个人情况而有所不同，建议咨询当地社保部门或专业人士以获取更详细的信息。

孝感2023养老金计发基数公布后2023新退休人员补差如何算？举例说明

孝感养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2023年1月孝感退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为41年，4月重算补发，补发1-3月共3个月差额，据新社通app计算器显示：

养老金补发如何计算呢？看看计算公式：

基础养老金部分

原基础养老金=8531×（1+0.6）÷2×41×1%=2798.17元

新基础养老金=8613×（1+0.6）÷2×41×1%=2825元

补发差额=（2825-2798.17）=26.83元/月×补发3个月=80.49元

综上，这个例子基础养老金一共能补发94.65元。

特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同，孝感过渡系数是1.20%，8年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金=8531×0.6×8×1.20×1%=491.39元

新过渡性养老金=8613×0.6×8×1.20×1%=496.11元

补发差额=（496.11-491.39）=4.72元/月×补发3个月=14.16元

综上，这个例子基础养老金补发差额80.49元，过渡性养老金补发差额14.16元，一共能补发94.65元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）

孝感养老金重算补发时，需要符合什么条件？

为了符合养老金的重新计算和补发方案，需要满足以下三个关键资格条件：

1.退休人员：这一方案变动只适用于已经退休的人，不包括城乡居民。

2.2023年退休：只有在2023年1月1日之后退休的人才有资格参与养老金的重新计算和补发。

3.正常领取养老金：只有正常领取养老金的人才能享受到这一方案的益处。

3类人不能补发养老金

1.未完成养老金资格认证的人

方案法规，只有完成养老金资格认证的人才有资格获得补发。因此，如果您尚未完成认证程序，将无法享受这一方案带来的好处。

2.未缴纳养老保险的人

养老金补发方案的一个重要前提是，受益人必须已经缴纳了一定的养老保险费用。如果您从未缴纳过养老保险，那么将无法获得补发资格。

3.养老金资格认证未通过的人

即使完成了养老金资格认证，但未通过审核的人也将无法享受补发方案的好处。这强调了在申请认证时准确提供信息的重要性。