退休金通常是有基础养老金,个人账户养老金以及过渡性养老金来进行组成的。
基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。
基础养老金计算公式为当地当年的养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
个人账户养老金则完全取决于你个人账户的累计储存额和退休年龄对应的计发月数。
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假设以下三个条件保持不变:平均薪资水平一致、缴费所在城市相同、以及个人退休年龄,想要了解的是,在社保缴费年限分别为23年、26年、30年的情况下,退休后每月能领取多少养老金。
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在东莞退休、都按140%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
社保交23年:
基础养老金=3530元
个人账户养老金=2430元?
每月养老金=3530元+2430元=约5960元。
社保交26年:
基础养老金=3990元?
个人账户养老金=2740元
每月养老金=3990元+2740元=约6730元。
社保交30年:
基础养老金=4600元?
个人账户养老金=3160元
每月养老金=4600元+3160元=约7760元。
准确计算工龄对于确定养老金数额至关重要,因为它直接关系到员工缴费年限和养老金权益的累积过程。连续计算法通过确保工龄的连续性,使员工在不同工作单位之间的服务时间得以无缝连接,有效避免了因职业变动可能造成的工龄断裂。这一方法不仅体现了对员工职业忠诚度的认可,也确保了员工在其整个职业生涯中的每一份付出都能获得应有的回报。
同时,影响养老金数额的因素众多,除了缴费基数、缴费年限、地区经济发展水平、生活成本以及个人账户积累额等直接影响因素外,还包括地方调整、通货膨胀率、投资回报率等多个间接因素。
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