养老金由个人、企业和有关部门共同缴纳的养老保险费积累而成,退休后按法规领取。
湖南长沙退休员工养老金=基础养老金+个人养老金
基础养老金=(社平工资+指数工资)÷2×年限×1%
社平工资:上年度当地在岗职工月平均工资。
指数工资:个人缴费工资的指数化结果。
年限:总缴费年限。
个人账户养老金=积累额÷月数
积累额:个人账户的本金及利息总和。
月数:按退休年龄确定的计发月数,如60岁为139个月。

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工龄工资是如何计算的?
工龄工资是企业为了激励员工长期留在企业工作而设立的一种福利。它通过在员工的基本工资中设立工龄差异,鼓励员工在企业长期服务,稳定企业的人才结构。
工龄工资的计算方法主要基于员工的工龄,即服务企业年数。工龄工资的计算公式为:工龄工资=工龄×工龄工资标准。
工龄工资的计算还可能涉及以下因素:
工龄补贴:根据员工在企业连续工作的年限给予相应的工龄补贴。一般来说,工龄补贴的比例会随着工龄的增加而递增。具体的比例和递增方式由企业内部要求,可以是按年份递增或按阶梯递增。
工龄工资基数:企业会设定一个工龄工资基数,该基数一般是员工入职时的基本工资。随着员工工龄的增加,工龄工资基数也会相应提高。一般来说,每个工龄段都会有对应的工资基数,员工的工资会根据工龄所在的段位来确定。
工龄工资调整:企业会定期进行工资调整,其中包括根据员工工龄的增长给予相应的工龄工资调整。调整幅度根据企业要求和员工工龄而定,一般会有一定的比例增长。调整的频率可以是每年一次或每两年一次。
需要注意的是,具体的工龄工资计算方法和标准可能因不同企业而异,因此员工在具体企业工作时,应参考企业的相关要求,了解工龄工资的具体计算方式。
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