据新社通app小编了解:退休人员领取的养老金一般主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
第一,基础养老金=退休养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
第二,个人账户养老金部分=退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
第三,过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性系数
(注:过渡性养老金部分,是最复杂的一部分,因为各个省份的计算方式都有不同。但是大部分都跟养老金计算基数挂钩,根据建立个人账户制,以前的缴费年限和本人的平均缴费指数、视同缴费指数等因素,综合计算而来。)
在社会保险平均工资、退休城市以及退休年龄均保持一致的前提下,工龄分别为19年、22年、26年时,养老金是如何计算的呢?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在安徽宣城退休、都按170%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
社保交19年:
基础养老金=2050元
个人账户养老金=1140元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约3190元。
社保交22年:
基础养老金=2380元?
个人账户养老金=1320元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约3700元。
社保交26年:
基础养老金=2810元?
个人账户养老金=1560元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约4370元。
养老金是一个复杂而精细的系统,它受到社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限,以及退休年龄所对应的养老金计发月数的共同影响。其中,退休年龄所对应的养老金计发月数同样不容忽视。它影响着个人账户养老金的发放速度和总额。一般而言,退休年龄越晚,计发月数就越少,从而在相同的个人账户余额下,每月领取的养老金数额会相应增加。因此,在规划个人退休生活时,我们需要充分了解并合理利用这些提早规划,以确保自己的养老金权益得到充分保证。
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