社保缴费23年、28年、29年，养老金差距有多大，怎么领取？

“社保交满15年退休能拿多少钱？”这是无数参保人最关心的问题！养老金金额与缴费年限、基数、地区方案密切相关。本文提供清晰的计算公式，并有养老金在线计算工具，助您一键测算退休待遇。

社保缴费23年、28年、29年，养老金差距有多大，怎么领取？

假设平均薪资水平、缴费所在城市以及个人达到法定退休年龄的条件均保持一致，年限为23年、28年、29年时我们需要估算的是，在社保缴费年限不同的情况下，退休后每个月能够领取的养老金数额是多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在太原退休、出生年份、退休年龄一样，缴费系数按60%的情况下：

工龄23年：基础养老金1390元+个人账户养老金520元=约1910元。

工龄28年：基础养老金1690元+个人账户养老金630元=约2320元。

工龄29年：基础养老金1750元+个人账户养老金660元=约2410元。

新社-app这篇文章知道，养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

其中，累计缴费年限也是养老金金额的关键因素之一。工龄不仅关乎退休前的月薪水平，还可能影响到退休后的福利待遇。值得注意的是，虽然缴满15年社保是获取养老金的最低门槛，但缴费年限越长，退休后所能享受的养老金待遇也就越高。

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领取养老金需要满足哪些条件？

达到法定退休年龄，并已办理退休手续

所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴满十五年的，按月领取基本养老金

目前，男职工法定退休年龄为60周岁，女职工退休年龄为55/50周岁。也就是说，以正常退休为基准，参保职工只有同时满足“累计缴费满15年”和“达到法定退休年龄”才可被视为满足退休条件，并自退休手续办理完成的次月起，按月领基本养老金。

从2025年起，男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延至五十五周岁、五十八周岁。