五指山养老金计发基数公布2024年新退休人员补差如何算？

随着五指山2025年养老金计发基数的即将公布，广大退休人员迎来了养老金重算补发的重要时刻。这一方案的实施，不仅是对之前养老金计算误差的纠正，更是对退休人员生活质量的进一步提升。据人社部透露，养老金计发基数公布后，将立即启动重算补发工作，确保每一位退休人员都能享受到应有的待遇。

据新社通app显示，五指山公布2024年1月1日至12月31日企业和事业单位退休基本养老金计发使用的基数为8050元/月。按照新的计发基数计算，实际上基础养老金计发基数应当是8050元，增长了81元。这一公布对于退休人员来说是好消息，但实际能够补发多少钱还需要根据个人情况再进行具体计算。对于没有过渡性养老金的退休人员来说，补发的金额主要与工龄、养老保险缴费指数等因素有关。

养老金重新计算补发怎样计算？

养老金的重算补发计算公式主要涉及基础养老金、个人账户养老金（一般不受重新核算补发影响）和过渡性养老金（部分地区适用）三部分。以下是对基础养老金和过渡性养老金重算补发计算公式的详细介绍：

基础养老金补发差额的计算公式为：

基础养老金补发差额=补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

其中，新养老金计算基数为当年度养老金计发基数，旧养老金计算基数为上一年度养老金计发基数；平均缴费指数是根据个人历年实际缴费基数与对应年份当地职工平均工资的比例计算的平均值；缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。

过渡性养老金重算补发计算公式

过渡性养老金的补发主要适用于有视同缴费年限的退休人员。计算公式为：

过渡性养老金=养老金计算基数×视同缴费年限×过渡性系数

过渡性养老金的补发差额则为按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额乘以补发月数。即：

过渡性养老金每月补发金额=过渡性养老金差额×补发月数

其中，“过渡性养老金差额”是新旧两个基数下计算出的过渡性养老金的差额。

五指山养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

五指山养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年1月五指山退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为28年，3月重算补发，补发1-2月共2个月差额，据新社通app计算器显示：

养老金补发如何计算呢？看看计算公式：

基础养老金部分

原基础养老金=8050×（1+0.6）÷2×28×1%=1803.2元

新基础养老金=8131×（1+0.6）÷2×28×1%=1821元

补发差额=（1821-1803.2）=17.8元/月×补发2个月=35.6元

综上，这个例子基础养老金一共能补发43.76元。

特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同，五指山过渡系数是1.40%，6年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金=8050×0.6×6×1.40×1%=405.72元

新过渡性养老金=8131×0.6×6×1.40×1%=409.8元

补发差额=（409.8-405.72）=4.08元/月×补发2个月=8.16元

综上，这个例子基础养老金补发差额35.6元，过渡性养老金补发差额8.16元，一共能补发43.76元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！