基础养老金=（退休时当地上一年度在岗职工月平均工资+本人平均工资指数）÷2×缴费年限×1%。
基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。
计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。
过渡性养老金=（上一年东莞在岗职工月平均工资+上一年东莞在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数）÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累积缴费年限×1.3%。
增发养老金=上一年东莞在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
如果社会保险的平均薪资水平、退休城市和退休时的年龄都相同的情况下，分别为27年、30年、32年的工龄时，养老金能开多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在东莞退休、出生年份、退休年龄一样，缴费系数按90%的情况下：
工龄27年：基础养老金2740元+个人账户养老金1250元=约3990元。
工龄30年：基础养老金3050元+个人账户养老金1390元=约4440元。
工龄32年：基础养老金3250元+个人账户养老金1480元=约4730元。
养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
退休年龄所对应的养老金计发月数同样对养老金金额产生着重要影响。通常情况下，退休年龄越晚，计发月数就越少，这意味着在相同的个人账户余额下，每月领取的养老金数额可能会略有增加。这一设计旨在鼓励人们晚退休，以缓解养老金支付压力，并提升个人的退休生活质量。
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