职工社保和灵活就业社保的区别：养老金交34年、36年、40年实例对比

在社会保险平均工资、退休城市以及法定退休年龄这三个条件均维持一致的前提下，工龄分别为34年、36年、40年时，退休金可以拿多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在天津退休、都按150%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

社保交34年：

基础养老金=4000元

个人账户养老金=3000元?

每月养老金=4000元+3000元=约7000元。

社保交36年：

基础养老金=4240元?

个人账户养老金=3180元

每月养老金=4240元+3180元=约7420元。

社保交40年：

基础养老金=4710元?

个人账户养老金=3530元

每月养老金=4710元+3530元=约8240元。

新社APP这篇文章知道，基本养老金的数额是一个综合考量多种因素的复杂结果，涵盖了个人职业生涯的累计年限、个人的薪资水平及贡献、所在地区的平均工资状况、个人养老金账户的累积总额，以及当地城镇人口的平均预期寿命等多个维度。这些因素共同作用于养老金的计算公式中，确保了养老金的公平性和可持续性。

单位缴社保和个人缴社保的差别在哪

缴费基数和比例：

灵活就业社保养老保险缴费比例一般为20%，医疗保险缴费比例则根据当地法规而定。

职工养老：单位和个人各承担一部分费用，总的来说单位承担大头，个人承担小头。单位缴纳的比例一般为缴费基数的16%，进入统筹部分。个人缴纳的部分为缴费基数的8%，进入个人养老账户余额。

险种不一样：

灵活就业人员的社会保险主要包括养老保险和医疗保险，社保费由个人全额承担

职工社保和灵活就业社保的缴费险种不同。职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

户籍限制：

灵活就业社保通常在户口所在地购买，对外地人员有一定的限制。

职工社保的强制性特点意味着与用人单位建立了劳动关系的职工必须参加社会保险，个人也需要缴纳一部分费用，属于单位和个人共同缴纳