养老金重算补发的条件通常包括以下几个方面：
退休时间：必须是在本年度内办理了退休手续的人员，并且是在本年度计发基数公布之前退休的。因为养老金重算补发是针对本年度退休人员进行发放，由于本年度的计发基数发生变化，所以需要对于基础养老金进行重新计算。本年度计发基数公布之后退休的人员，都是按照新的计发基数进行发放养老金的，所以没有重算补发的必要。
养老保险缴纳：退休人员需要交够能领养老金的最低年限，也就是需要满足一定的养老保险缴纳条件。
无违法记录：退休人员需要没有不良记录和违法行为，比如服刑期间是不享受养老金重算补发的。
养老金正常发放状态：退休人员需要处于养老金正常发放状态，也就是说需要定时开展养老待遇认证，才能正常享受相应的养老金待遇，包括养老金重算补发的那部分金额。
养老金计发基数：退休时的养老金计发基数采用的是上一年的计发基数，即属于预发养老金的情况。如果退休时已经采用本年度的养老金计发基数，则属于最终养老金，没有重算补发的必要。
请注意，具体的养老金重算补发条件可能会因地区和方案差异而有所不同，建议咨询当地社保部门或银行以获取最准确的信息。
养老金重算补发和每年养老金调整是一回事吗
养老金调整和养老金重算是养老金发放中的两个重要环节，它们之间存在明显的区别。以下是对两者的详细比较：
发生时间与条件
养老金调整
时间：养老金调整通常每年进行一次，具体时间根据当地方案而定。
条件：养老金调整的条件通常包括物价水平的变化、社会平均工资的增长以及方案的调整等。
养老金重算
时间：养老金重算的时间相对灵活，可能发生在每年的1月或7月，或者根据方案需要进行调整。
条件：养老金重算的条件通常包括养老金计算基数的变化、方案的调整以及退休人员的个人信息发生变化等。
影响与意义
养老金调整
影响：直接影响退休人员的生活质量和社会稳定。合理的养老金调整能够保险退休人员的基本生活需要，提高其生活水平。
意义：体现对退休人员的关怀和尊重，有利于构建和谐社会。
养老金重算
影响：确保退休人员能够享受到与经济社会发展相适应的待遇，保险其权益不受侵害。
意义：维护养老金制的公平性和可持续性，促进社会保险事业的健康发展。
养老金调整和养老金重算补发定义与目的不同
养老金调整
定义：养老金调整是指根据方案、经济社会发展情况以及物价变动等因素，对已经退休并领取养老金的人员的养老金待遇进行定期或不定期的调整。
目的：确保退休人员的生活水平能够随着社会经济的发展而得到相应的提高，保险其基本生活需求。
养老金重算
定义：养老金重算主要是指对已经发放的养老金进行重新计算和调整。这通常发生在养老金计发基数（如社平工资）发生变化时，或者养老金方案进行调整时。
目的：确保退休人员的养老金待遇能够准确反映其缴费情况、缴费年限以及养老金计发基数的变化，保险其权益。
调整方式与标准
养老金调整
方式：通常采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式。定额调整体现公平原则，挂钩调整体现多缴多得、长缴多得的激励机制，倾斜调整则针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员等群体给予特殊照顾。
标准：根据法规，结合经济社会发展水平和物价变动情况等因素确定。
养老金重算
方式：根据最新的养老金计发基数或相关法规，对已经发放的养老金进行重新计算。
标准：以最新的养老金计发基数或相关法规为准，确保退休人员能够享受到与最新方案相适应的养老金待遇。
综上所述，养老金调整和养老金重算在定义、目的、对象与时间、方式与标准以及影响与意义等方面都存在明显的区别。两者共同构成了养老金管理制的重要组成部分，为保险退休人员的生活质量和社会稳定发挥了重要作用。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
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