退休工资计发基数,即个人养老金权益的衡量尺度,其确定和调整都需充分考虑个人的缴费记录、缴费年限以及当地的社保方案。它为退休人员提供了一个相对准确、可靠的养老金待遇计算依据。
灵活就业人员作为养老金方案的重要参与者,其养老金计发基数调整也备受关注。本文将为您提供灵活就业人员应对养老金计发基数调整的方法。下面随新社通小编一起来了解南昌养老金计发基数的具体内容。
江西南昌2024基本退休工资计发基数公布:新退休人员迎来“重算补发”
据新社通app获悉,2024年,江西南昌公布了养老金计发基数,今年的养老金计发基数达到了6916元。上涨了2.5%左右。
养老金重新核算补发怎样计算?
养老金的重算补发计算公式主要涉及基础养老金、个人账户养老金(一般不受重新核算补发影响)和过渡性养老金(部分地区适用)三部分。以下是对基础养老金和过渡性养老金重算补发计算公式的详细介绍:
基础养老金的补发差额计算公式为:
基础养老金补发差额=补发月数×(新养老金计算基数-旧养老金计算基数)×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
其中,新养老金计算基数为补发当年的养老金计发基数,旧养老金计算基数为上一年的养老金计发基数。
过渡性养老金重算补发计算公式
过渡性养老金的补发主要适用于有视同缴费年限的退休人员。计算公式为:
过渡性养老金=养老金计算基数×视同缴费年限×过渡性系数
过渡性养老金的补发差额则为按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额乘以补发月数。即:
过渡性养老金每月补发金额=过渡性养老金差额×补发月数
其中,“过渡性养老金差额”是新旧两个基数下计算出的过渡性养老金的差额。
江西南昌养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢?
基础养老金=养老金计发基数×(1+本人月平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%
养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。
举个例子,如果您是2024年8月江西南昌退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为28年,11月重算补发,补发8-11月共3个月差额,具体计算如下:
原基础养老金=6747×(1+0.6)÷2×28×1%=1511.33元
新基础养老金=6916×(1+0.6)÷2×28×1%=1549元
补发差额=(1549-1511.33)=37.67元/月×补发3个月=113.01元
如果您是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(大约在1.0-1.4之间,各地不同)×1%
其中过渡系数各地不尽相同,江西南昌过渡系数是1.20%,6年视同缴费年限,视同缴费指数是0.6,能补发多少?
原过渡性养老金=6747×0.6×6×1.20×1%=291.47元
新过渡性养老金=6916×0.6×6×1.20×1%=298.77元
补发差额=(298.77-291.47)=7.3元/月×补发3个月=21.9元
综上,这个例子基础养老金补发差额113.01元,过渡性养老金补发差额21.9元,一共能补发134.91元。
各地公布的养老金计发基数不同,个人情况也因人而已,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!
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