养老金是劳动者在工作期间缴纳社会保险后,达到法定退休年龄时按月领取的生活保险金。
我们要计算甘肃兰州退休后基本养老保险的养老金。先了解下养老金由两部分组成:基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金的计算公式为:
(当地的当年养老金计发基数+当地的当年基础养老金计发基数×平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
其中,当地的当年养老金计发基数、当地的当年基础养老金计发基数、平均缴费指数和缴费年限都是给定的参数。
个人账户养老金的计算公式为:
养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数
其中,养老保险个人账户累计储存额和退休年龄确定的计发月数也是给定的参数。

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工龄怎么算的,工龄工资怎么算?
(1)固定工龄工资。
企业把员工的工龄工资固定,按每年多少钱的计算。假如员工每年的工龄是90元,那么他第5年的工龄还是90元。
(2)累计工龄工资。
累计工龄与固定工龄不同,每一年的工龄工资都在递增,一般这个增加额是固定的。这里可以用一个简单的公司表示,S表示未来某一年的工龄工资。n表示在企业工作年数,a表示第一年的工龄工资,b表示每一年的递增额。那么公式为:S=a+(n-1)乘b。假如某员工入职第一年工龄工资是50元,每一年递增额是30元,那么他第4年的工龄工资是:S=50+(4-1)乘30=140元。
(3)关于社会工龄工资。
一般的企业都不会注重社会工龄工资,也有一些企业,会制定“线型”的分配。但不论是员工的企业工龄工资和生社会工龄工资都和企业的经济效应,企业紧密联系。当然,有的企业把工龄工资作为留住人才的一个方法。
工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定,但制定后,应在较长时期内统一实施,以保证稳定性和严肃性。
少数社会工龄偏长的员工,因其工龄工资短期内有所降低,可能对此持反对建议。但就企业整体而言,企业工龄工资有增无减,所以也得到多数员工的支持。
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