养老金陆续到账！合肥2025年养老金重算补发即将开启，这几类人不能补发！

合肥2025年养老金重算补发能涨多少钱？究竟是怎么计算的？据新社通app获悉，养老金计发基数，关系着各个地区的养老金计算。养老金的计发基数越高，计算出的养老金待遇也会更好。下面随新社通app小编一起了解详情吧。

再来看看，养老金陆续到账！合肥2025年养老金重算补发即将开启，这几类人不能补发！

据新社通app显示，合肥2024年的养老金计发基数公布了，确定合肥企业职工和事业单位人员的基本养老金按照7842元计发，上涨了154元，上调的幅度是2%。

合肥养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年2月合肥退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为31年，9月重算补发，补发2-8月共7个月差额，据新社通app计算器显示：

养老金补发如何计算呢？看看计算公式：

基础养老金部分

原基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×31×1%=1906.62元

新基础养老金=7842×（1+0.6）÷2×31×1%=1945元

补发差额=（1945-1906.62）=38.38元/月×补发7个月=268.66元

综上，这个例子基础养老金一共能补发319.13元。

特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同，合肥过渡系数是1.30%，6年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金=7688×0.6×6×1.30×1%=359.8元

新过渡性养老金=7842×0.6×6×1.30×1%=367.01元

补发差额=（367.01-359.8）=7.21元/月×补发7个月=50.47元

综上，这个例子基础养老金补发差额268.66元，过渡性养老金补发差额50.47元，一共能补发319.13元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！