广东广州退休后每月养老金计算公式2025最新（2025年11月13日）(2)

广东广州养老金资格认证，新手必看操作步骤是什么？

养老金资格认证的具体操作步骤，退休人员根据自身情况选择合适的认证方式：

一、线上认证方式如下

1.微信小程序认证

打开微信，搜索并点击进入当地社保局推出的社保认证微信小程序。

按照小程序内的提示，输入个人信息并上传相关证件照片。

进行人脸识别或其他认证操作，完成认证流程。

2.支付宝认证

打开支付宝，搜索“社保认证”或“养老资格认证”。

找到并点击相应的认证入口，进入认证页面。

按照页面提示，输入个人信息、上传证件照片并进行人脸识别操作。

3.通过电子社保卡认证

在微信或支付宝中申领电子社保卡。

在电子社保卡首页，找到“社保待遇资格认证”按钮并点击进入。

按照系统提示，设置密码后进行认证。认证方式通常有眨眼认证和读数认证两种，退休人员需根据提示完成相应动作。

4.APP认证

下载并安装当地社保部门指定的手机APP（如全国社保服务平台、掌上12333、老来网等）。

注册并登录APP，选择“养老金资格认证”功能。

按照提示输入个人信息，如姓名、身份证号等，并进行人脸识别操作。

完成人脸识别后，等待系统提示认证结果。

二、线下认证方法

1.社区服务中心认证

携带身份证原件及复印件、社保卡原件及复印件（如有）等相关证件前往所在社区的服务中心。

在服务中心找到养老金资格认证的窗口或工作人员。

按照工作人员的提示，提供个人信息和证件，并完成认证操作。

2.社保局认证

携带相关证件（如身份证、社保卡等）前往当地社保局。

在社保局找到养老金资格认证窗口或相关工作人员。

按照工作人员的要求进行认证操作，通常包括填写申请表、核对个人信息、人脸识别等步骤。

3.预约上门认证

对于行动不便的退休人员，可以向当地社保局申请预约上门认证服务。

提供退休人员的身份证明和特殊情况证明（如残疾证、医院诊断书等）。

等待社保工作人员上门进行养老金资格认证操作。

注意事项

认证时间：通常养老金资格认证的时间为每年的某个固定时间段内进行，但部分地区可能有所差异。从2025年起，实施养老金认证新规，将认证周期统一延长至365天，全国执行统一标准。但为避免错过认证时间，提前关注当地社保局或相关部门的通告。

认证材料：根据所选认证方式的不同，可能需要提供不同的材料。如线上认证通常只需身份证和手机号，而线下认证可能需要身份证原件及复印件、社保卡原件及复印件等。

认证周期：养老金资格认证的有效期通常为12个月（部分地区可能为6个月），退休人员需要在有效期内完成认证。如错过认证时间，可能会有一定的宽限期，但超过宽限期仍未完成认证的，养老金可能会暂停发放。

安全性：在进行养老金资格认证时，请确保提供的信息真实、准确，避免虚假认证。同时，注意保护个人隐私和信息安全，不点击来源不明的链接或下载未知来源的APP。

综上所述，养老金资格认证的操作方式多样，退休人员可根据自身情况选择适合的认证方式。在进行认证时，请务必遵守相关法规和注意事项，以确保养老金的正常发放。

广东广州退休年龄新新规2025年起实施，影响几何？

退休年龄的新规针对2025年及以后的情况进行了具体说明。以下是关于退休年龄新规的详细介绍：

1.男职工法定退休年龄调整

原法定退休年龄（60周岁）保持不变，但实施渐进式退休新规。

从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至六十三周岁。

女职工退休年龄调整方案

原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。

2.以下是通过实例说明如何计算调整后的退休年龄：

如果是1981年出生的男性职工，原始退休年份为2041年（1981+60=2041），调整后的退休年份为2044年（2041+3=2044）。

原法定退休年龄为五十周岁的女职工：

假设某女职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2031年（1981年出生+50=2031）。根据新法规，其退休年份将调整为2036年（2031+5=2036）。这里的“+5”是因为从2025年开始，每两年延迟一年，到2031年时已经延迟了五年（但注意这里为了方便计算直接给出了结果，实际上每年都在按照新法规逐步延迟）。

同样地，如果某女职工出生于1985年，按照原法规，其退休年份为2035年（1985年出生+50=2035）。根据新法规，其退休年份将调整为2040年（2035+5=2040）。

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：

假设某女职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2036年（1981年出生+55=2036）。根据新法规，其退休年份将调整为2039年（2036+3=2039）。这里的计算逻辑与男性职工类似。

如果某女职工出生于1985年，按照原法规，其退休年份为2040年（1985年出生+55=2040）。根据新法规，其退休年份将调整为2043年（2040+3=2043）。

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