退休养老金如何计算？吕梁退休工资计算公式，举例计算来了（11月14日）

从基础概念讲起，本文逐步深入讲解养老金的计算方法。从简单到复杂，一步步教你如何计算退休金。无论你是初学者还是有一定基础的人士，都能从中获得收获。

无论你是养老金计算的新手还是进阶用户，本文都能满足你的需求。从基础公式到进阶技巧，一篇搞定养老金计算的所有要点。下面随新社通小编一起了解详情。

据新社通app获悉：吕梁2025年退休能领多少钱的计算方法如下：

吕梁退休人员的养老金=个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老金

基础养老金=计发基数*（1+个人平均缴费指数）/2*累计缴费年限*1%

个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数

过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性系数

我们用吕梁退休网友举个例子说明一下，吕梁2024年的养老金计发基数为7111元，个人平均缴费指数0.6，该网友累计缴费年限为39年，退休时账户余额为153990.72元，我们算算这位网友退休能领多少钱。

据新社通app养老金计算器测算显示：基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%=（1+0.6）/2*7111*39*1%=2219元。

个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数=153990.72/139（60岁退休计发基数为139）=1107.85元。

所以这位吕梁退休人员的养老金=2219+1107.85=3326.85元。

各地公布的养老金计发基数不同，情况因人而异，具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。

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吕梁养老保险合并后养老金会减少吗？

养老保险合并后，企业退休人员的养老金总体上不会减少。

1、养老金合并的背景与意义：

养老金合并，即养老金并轨，是指将事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险方案。这一调整旨在消除过去存在的“双轨制”不公平现象，实现养老保险方案的公平性和可持续性。

2、养老金合并后养老金的计算方式：

企业退休人员的养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。基础养老金根据缴费年限、基数和社会平均工资确定，企业退休人员这些因素未变，且社会平均工资会随经济发展提高。个人账户养老金由个人缴费积累，计算方法不变，未来记账利率有望提高。因此，从方案层面讲，企业退休人员的养老金不会因并轨而减少。

3、养老金合并对不同群体的影响：

企业退休人员：从方案设计上看，企业退休人员的养老金不会因合并而减少。相反，随着事业单位人员开始缴纳养老保险费用，养老保险基金的收入将有所增加，这有助于为养老金提供更坚实的资金支持。

事业单位退休人员：对于事业单位退休人员，特别是“中人”，养老金计算方式将发生变化。但方案设计上已经考虑到了这一点，通过职业年金等方式来弥补可能存在的差距。因此，大多数人的待遇并不会因为并轨而降低。

4、养老金合并后的地区差异：

尽管养老金方案实现了合并，但由于各地经济发展水平、人口结构、产业结构等因素的不同，不同地区的养老金待遇仍然存在一定差异。经济发达地区的企业退休人员养老金相对较高，而经济欠发达地区则相对较低。然而，这种差异并非由养老金合并直接导致，而是由多种因素共同作用的结果。