信阳2023年养老金计发基数是多少？养老金计发基数影响退休待遇

据新社通app显示，根据有关法规，2023年信阳企业职工基本养老金计发基数为每月6401元。与去年信阳企业退休职工养老金计发基数6155元相比，2023年增加246元，增幅为4%。

据新社通app测算显示，信阳养老金计发基数公布后2023年新退休人员补差举例计算

信阳养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2023年9月信阳退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为21年，12月重算补发，补发9-12月共3个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=6155×（1+0.6）÷2×21×1%=1034.04元

新基础养老金=6401×（1+0.6）÷2×21×1%=1075元

补发差额=（1075-1034.04）=40.96元/月×补发3个月=122.88元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，信阳过渡系数是1.30%，10年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=6155×0.6×10×1.30×1%=480.09元

新过渡性养老金=6401×0.6×10×1.30×1%=499.28元

补发差额=（499.28-480.09）=19.19元/月×补发3个月=57.57元

综上，这个例子基础养老金补发差额122.88元，过渡性养老金补发差额57.57元，一共能补发180.45元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！