退休金和养老金有什么不一样?
概念定义:
退休金:这一概念更多地与计划经济时代的职工退休保险相关联。在传统的国有企业或集体企业中,员工在达到一定工作年限并符合退休条件后,会根据其在职期间的工资水平、工作年限等因素,由单位直接发放一定的退休金,即退休工资。这种支付方式依赖于企业的经济效益和财务状况,因此存在一定的不确定性。
养老金:养老金则是现代社会保险体系中的重要组成部分,它基于社会保险原则,由个人、企业和共同缴纳形成养老保险基金。当个人达到法定退休年龄且累计缴费满足一定条件时,便可以从养老保险基金中领取养老金。养老金的发放不受单个企业经济状况的影响,而是统一管理和发放,更具稳定性和可持续性。
资金来源:
退休金:由单位或企业发放,资金来源于企业或单位的盈利等。
养老保险:养老金由社会保险资金列支,资金来源于参保人员、用人单位和补贴等。
缴费方式不同:
(1)退休金由单体或企业提供,不需要受益人缴费即可享受;
(2)社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴,部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则;
社保凭证:在前文中提到了很多社会福利保险及待遇,包括但不限于新农合、城镇居民医疗保险、城镇居民养老保险、灵活就业养老保险、灵活就业医疗保险,以及职工养老保险、职工医疗保险等。而社保卡的第一个功能,就是充当缴费凭证使用,同时还可以作为享受福利待遇的证明使用,比如去查询社保缴纳年限,再比如去医院看病等,都可以使用社保卡。
?领取方式?:
退休金:可以一次性领取或分期领取(如按月领取)。
养老保险:退休后按月领取养老金。
在社会保险平均工资、退休城市以及退休年龄均保持一致的前提下,工龄分别为29年、34年、36年时,养老金是如何计算的呢?
通过新社通APP-养老金计算所得:都在石家庄退休、条件都保持不变的情况下:
工龄29年:2140元+1180元=约3320元。
工龄34年:2500元+1380元=约3880元。
工龄36年:2650元+1460元=约4110元。
希望社保丫丫这篇文章能让大家对工龄和养老金的关系有个更清晰的认识。记住啊,无论工龄长短,只要咱们用心生活、努力工作、积极规划未来,就一定能过上幸福美满的退休生活!
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