据新社通app获悉,2025年养老金计发基数是一个非常重要的数据,它直接关系着2025年新增退休人员养老金水平的高低。那么,关于无锡养老金重算补发金额,这些事情你要搞清楚!下面随新社通app小编一起来看看详情吧。
据新社通app显示,无锡2024年的养老金计发基数为8785元/月。与去年相比,上涨了172元,涨幅为2%。对于退休人员来说,无锡养老金计发基数的提高意味着他们的养老金待遇将会有所增加。具体增加的金额取决于个人的缴费年限、缴费金额以及具体的养老金计算公式。
首先来看看,养老金重算补发怎么算?
养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。以下是对这三部分养老金重算补发计算公式的详细介绍:
基础养老金的补发差额计算公式为:
基础养老金补发差额=补发月数×(新养老金计算基数-旧养老金计算基数)×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
其中,新养老金计算基数为补发当年的养老金计发基数,旧养老金计算基数为上一年的养老金计发基数。
过渡性养老金重算补发计算公式
过渡性养老金的补发主要适用于有视同缴费年限的退休人员。计算公式为:
过渡性养老金=养老金计算基数×视同缴费年限×过渡性系数
过渡性养老金的补发差额则为按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额乘以补发月数。即:
过渡性养老金每月补发金额=过渡性养老金差额×补发月数
其中,“过渡性养老金差额”是新旧两个基数下计算出的过渡性养老金的差额。
最新无锡养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
无锡养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢?
基础养老金=养老金计发基数×(1+本人月平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%
养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。
举个例子,如果您是2024年1月无锡退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为35年,6月重算补发,补发1-6月共5个月差额,具体计算如下:
原基础养老金=8613×(1+0.6)÷2×35×1%=2411.64元
新基础养老金=8785×(1+0.6)÷2×35×1%=2460元
补发差额=(2460-2411.64)=48.36元/月×补发5个月=241.8元
如果您是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(大约在1.0-1.4之间,各地不同)×1%
其中过渡系数各地不尽相同,无锡过渡系数是1.20%,7年视同缴费年限,视同缴费指数是0.6,能补发多少?
原过渡性养老金=8613×0.6×7×1.20×1%=434.1元
新过渡性养老金=8785×0.6×7×1.20×1%=442.76元
补发差额=(442.76-434.1)=8.66元/月×补发5个月=43.3元
综上,这个例子基础养老金补发差额241.8元,过渡性养老金补发差额43.3元,一共能补发285.1元。
各地公布的养老金计发基数不同,个人情况也因人而已,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!
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