缴纳社保31年和32年、37年，领取的养老金，差多少？

查阅新社通app显示，南京灵活就业养老金=基础养老金+个人养老金

基础=（社平+指数）×年限÷200

社平：上年度当地在岗职工月平均工资。

指数：个人缴费工资指数。

年限：总缴费年限（含视同）。

（注：此处的“÷200”是简化表达，实际为“×1%”的另一种形式，即除以100后再乘以系数1，简化为除以200。）

个人账户=积累÷月数

积累：个人账户储存额。

月数：退休年龄对应的计发月数（如60岁为139）。

工龄满了31年、32年、还有37年，这养老金啊，到底能差出多少来？咱们边聊边乐呵，用大白话把这事儿整明白。

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在南京退休、都按100%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

工龄31年：

基础养老金=3390元

个人账户养老金=1990元?

每月养老金=3390元+1990元=约5380元。

工龄32年：

基础养老金=3500元?

个人账户养老金=2060元

每月养老金=3500元+2060元=约5560元。

工龄37年：

基础养老金=4040元?

个人账户养老金=2380元

每月养老金=4040元+2380元=约6420元。

新社通这篇文章知道，基本养老金的多少并非随意而定，它深受多重因素的共同影响。个人的工作年限、薪资水平、当地平均工资、养老金账户积累，以及人口平均预期寿命等，都是养老金数额的关键要素。这些因素如同精密的齿轮，相互咬合，共同驱动着养老金的运转。

而在社保缴费方面，不同的档次会带来截然不同的养老金待遇。企业员工的养老保险和医疗保险缴费，都是根据他们的缴费基数和缴费比例来精确计算的。由于每个人的经济状况和工作收入存在差异，因此他们在选择社保缴费档次时，也会根据自身的实际情况来权衡和决策。

》点击新社通app社保养老金规划，领取您的专属方案，为您的退休生活“加薪”！