退休金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
个人账户养老金的计算公式为:个人账户储存额÷预计领取月数。个人账户储存额是缴纳养老保险期间个人缴纳部分所形成的积累,而预计领取月数则根据退休年龄和平均寿命等因素确定12。
过渡性养老金的计算公式为:过渡性养老金=退休上年度社平工资×视同缴费指数×视同缴费年限×当地的过渡性系数
?视同缴费指数?:根据退休时的职务级别按当地视同缴费指数表确定。
?视同缴费年限?:如上文所述。
?过渡性系数?:因地区不同而有所差异。
需要注意的是,过渡性养老金主要是为了保证养老保险体系实施前已经参加工作并有一定缴费年限的老职工的利益。因此,并不是所有人都有过渡性养老金。
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在假定社会保险平均工资、退休地方及退休年龄三个因素均不发生变化的情况下,工龄分别为29年、32年、37年时,养老金能领多少呢?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在吉林退休、都按120%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
社保缴纳29年:
基础养老金=3140元
个人账户养老金=2370元?
每月养老金=3140元+2370元=约5510元。
社保缴纳32年:
基础养老金=3470元?
个人账户养老金=2610元
每月养老金=3470元+2610元=约6080元。
社保缴纳37年:
基础养老金=4010元?
个人账户养老金=3020元
每月养老金=4010元+3020元=约7030元。
社保小编这篇文章知道,基本养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。个人的累计工作年限、薪资层次、所在地区的平均薪资水平、个人养老金账户的累积金额,以及整体社会的人口平均预期寿命,这些因素就像是一个精密的体系中的各个部件,相互关联,共同作用于养老金的最终数额。
辛辛苦苦工作了几十年,到了退休的时候,心里头那份踏实感,真是啥也换不来。这时候的养老金,算是给你职业生涯的一个基本肯定。不过呢,具体能领多少,得看你的缴费基数、缴费比例,还有当地的经济水平。
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