2025年太原养老金重算补发在即，这几类退休人员或将获重算补发

养老金重算补发是指对已经退休并领取养老金的人员，由于之前计算养老金时所依据的参数（如养老金计发基数、方案法规等）发生变化，导致原先计算的养老金数额与实际应享受的数额存在差异，因此需要对这部分差异进行重新核算，并补发差额部分的过程。

再来看看，2025年太原养老金重算补发在即，这几类退休人员或将获重算补发

据新社通app显示，根据有关法规，2024年太原企业职工基本养老金计发基数为每月7111元。与去年太原企业退休职工养老金计发基数6897元相比，2024年增加214元，增幅为3.1%。

养老金重算补发有哪些人？

提前退休人员：

某些退休人员在法定退休年龄之前退休，其养老金可能会按照提前退休的法规进行计算。然而，如果后续相关方案发生变化，导致提前退休人员的养老金计算标准发生改变，这些人员也可能有资格享受养老金重算补发。

养老金计发基数公布前已退休的人员：

在养老金计发基数公布之前就已经办理退休手续的人员，其养老金也是按照旧的基数进行计算的。因此，在新的基数公布后，这部分人员的养老金也需要进行重新计算，并补发相应的差额。

2025年1月1日以后退休的职工：

这部分职工在退休时，由于上一年度的社会平均工资（即养老金计发基数）等数据尚未统计完成，因此先按照上一年度的基数计算预发养老金。等到新一年度的养老金计发基数公布后，再对之前的养老金进行重算，并补发差额部分。

方案调整前已退休但受方案变化影响的人员：

如果对养老金方案进行调整，导致部分已退休人员的养老金计算标准发生变化，那么这些人员也可以享受养老金的重算补发。例如，当养老金计发公式或相关参数发生变化时，之前已经按照旧标准领取养老金的人员就有资格获得补发。

部分早期退休人员：

在过去的养老金核算中，由于采用的是旧标准，导致部分退休人员到手的养老金少发了。方案调整后，这些早早退休的人员也能按照全新的、更合理的标准补齐以往的差额。

太原养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年2月太原退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为15年，7月重算补发，补发2-6月共5个月差额，据新社通app计算器显示：

养老金补发如何计算呢？看看计算公式：

基础养老金部分

原基础养老金=6897×（1+0.6）÷2×15×1%=827.64元

新基础养老金=7111×（1+0.6）÷2×15×1%=853元

补发差额=（853-827.64）=25.36元/月×补发5个月=126.8元

综上，这个例子基础养老金一共能补发210.25元。

特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同，太原过渡系数是1.30%，10年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金=6897×0.6×10×1.30×1%=537.97元

新过渡性养老金=7111×0.6×10×1.30×1%=554.66元

补发差额=（554.66-537.97）=16.69元/月×补发5个月=83.45元

综上，这个例子基础养老金补发差额126.8元，过渡性养老金补发差额83.45元，一共能补发210.25元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！